每一個人都有自己的價值觀的，選擇對于一個人來說非常的重要，我們面對很多東西的時候不知道如何去選擇，這個時候就讓你的價值觀來引導你吧!

大部分時候，我們遇到的問題差不多都是短暫的，但這些短暫的問題引起即刻的痛苦，而我們常常被這些痛苦左右了選擇和行動。

例如：

一名雇員因感到不夠受重視，不夠有權力而痛苦時，他可能胡思亂想，把工作干得很壞。

當一個人因覺得不被人愛、不被人珍視、被人誤解而痛苦時，他可能會用欺騙伴侶的方法緩解痛苦。

當一家企業的業績停滯不前時，它可能用有問題的市場策略來提高業務。

諸如此類。

在正常情況下你一般不會做這樣的選擇。當讓問題來驅使你選擇時，你做出例外，做出“就此一次”的選擇，來堅定那一刻你內心里痛苦、煩惱和不確定性的感覺。

我們如何避免這樣的陷井，在解決短期痛苦的同時如何做出長期的選擇。

這是我最近在嘗試的一個方法，看它是否對你同樣有用。

讓你的價值觀來引導你的選擇。

我已經嘗試了的解決方案之一是讓我的價值觀來幫我做選擇。但那不意味著在做出決定的進程中我忽略了其它因素，價值觀只是其中之一。

舉個例子，如果我在生意場上遇到了問題，不只是問，“這會讓我賺錢嗎”。

我要問，“這是否符合我的價值觀”。然后才是“這會讓我賺錢嗎”。

如果兩個我都說不，那我就尋找另一種方案。

這種方法的理念是，如果生活和工作在一種與我們的價值觀念一致的狀態中，這更有可能是一種我們感到自豪的生活，而不是遺憾。

相信某種約束的力量。

做出每個決定都在某種約束之下。也許是你有多少知識，或許是你有多少錢，或許是你有多少資源。但為什么不是你的價值觀呢?

做出更好的選擇通常是選擇一種更好的約束的問題。把那些選擇控制在你的價值觀范圍之內，你就在使你的行為和信念相符這條路上邁出了重大一步。(此外，約束能激發你的創造力)

知道了原理后，你可以選擇這種辦法了。

怎樣讓它付諸實踐。

大多數人從不花時間來思考價值觀，不寫下來把它弄清楚。也許這聽起來太簡單或不必要。

值得一提的是，我的《2014真誠度報告》是我第一次用來厘清我的價值觀并直接把它聯系到工作中去。

歡迎你用那個報告作為一個模板，去發現你自己的價值觀念，來規劃你的工作和生活。

底線

總是遷就別人的人，自己將會變得沒有原則。──伊索

如果你從不坐下來思考價值觀，那你做出決定可能是基于即刻出現在你面前的各種信息。那可能會為你的將來埋下禍根。

生活是復雜的，在個人生活和職業生涯中，我們都會面臨那樣的時刻，要求我們做出一個選擇，這不需要很多信息。錯的假設是，在那些情況下，我們需要很多的知識或者研究，但是我們只要清楚地了解到自己的價值觀就行了。

如果你不知道你的立場，不知道你的方向，那么你將很容易迷失方向，去做一些不需要的事情來浪費時間，或者給自己一個“僅此一次”的例外引自己入一條危險的道路。有很多聰明的男女，有一顆正派的心，有好家庭，這些都是他們非常在乎的，卻在監獄里呆了很長間。那是因為，他們做選擇是根據感受到的痛苦，而不是價值觀念。

那么你了解了么，知道我們應該如何來引導自己的選擇，通過我們的價值觀來影響我們的選擇是非常的重要的呢，也是需要我們了解的。