我們都知道白領(lǐng)朋友們在生活中其實(shí)也是有很多的一些厲害的之處的，這個時候肯定會讓一些同行遭到一些嫉妒或者是遭到一些白眼的，那么大家的心理方面感覺也是特別不舒服的，當(dāng)遇到這種情況的時候應(yīng)該要怎么樣更好的去處理，到底應(yīng)該怎么樣才可以更好的去處理這樣的一些關(guān)系的呢？

排他心理

不管你事業(yè)上多么成功，職場經(jīng)驗多么豐富，工作能力多么強(qiáng)，你都不能因為這些自恃甚高而輕視他人，對職場新人采取排斥的態(tài)度，甚至于因為害怕職業(yè)新人超越自己而處處為他人設(shè)障。這種心理如不克服，你就會給下屬留下爭強(qiáng)好勝，自高自大的印象，使自己始終處在人際關(guān)系相對緊張的環(huán)境中，對自己今后的發(fā)展與升遷極為不利。

妒忌心理

這是某些女白領(lǐng)人緣不好的重要因素。能力比她強(qiáng)的，她不服氣;受老板器重的，她看不順眼;別人之間相互關(guān)系密切，她則悻悻然，充滿了妒忌。整天斜著眼睛看人，仿佛全公司人都跟她有仇似的。這些表現(xiàn)，雖然不是有意的，卻必然會引起同事的反感，無形中在她與別人之間構(gòu)筑了一道人際關(guān)系的“籬笆”。

猜疑心理

有猜疑心理的人，往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物，每每聽到或看到別人在議論什么，就猜測別人是在講自己的壞話，從而對別人充滿了敵意。產(chǎn)生疑心病的原因，主要是心理成熟度低，缺乏應(yīng)有的職場安全感，把自己的注意力都集中在對外界的防衛(wèi)上。她們在人際關(guān)系中沒有信任感，當(dāng)然也不可能與別人溝通了，久而久之，這類人在職場中會成為真正的“孤家寡人”。

相信在生活中我們都知道，每個人都可能會出現(xiàn)一些各種各樣的心理問題的，尤其是一些營銷方面的生活中，肯定會遭到一些同行的一些極度對的，因為這種情況也會影響著女性的身體的，甚至也可能會造成女性的心理方面出現(xiàn)問題，所以生活中我們可以選擇一些適合自己的方式，因為這樣的話才可以更好的去處理的。