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從心理學(xué)的角度分析加班的原因

從心理學(xué)的角度分析加班的原因

上班的人都知道,加班是不可避免,有些公司的員工甚至?xí)影嗟搅璩。這種現(xiàn)象在一些大公司里尤為常見。這樣一來,員工每天除了上班還是上班,一點(diǎn)自己的私人空間都沒有,如果長期加班就會讓員工的對工作產(chǎn)生抵觸心理。以下是心理學(xué)家分析的加班的原因。

加班六大主因

一、公室氛圍和“老板文化”

有些公司似乎有不成文的規(guī)定,老板從來是加班到深夜的,因此員工加班也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑,下班一到點(diǎn)就走的員工基本上屬于不盡職的員工。在這樣的公司中工作,每個人就會不自覺的加班。試想,下班的時間,人家都還在辦公桌前或正襟危坐,或忙忙碌碌,稍有點(diǎn)“政治覺悟”的人,怎能袖手旁觀,揚(yáng)長而去?于是,要下班了,大家都耗著,誰也不愿意邁出第一步。節(jié)假日呢,干脆也到班上去度過,那怕是在那里打牌呢,也會落得“愛班如家”的美譽(yù)。在這種公司,真是想不加班也難。

還有些公司常常有這種情況,明明馬上就要下班了,上司突然走過來扔給你一攤東西,然后告訴你,明天早上之前必須做完。這時,你所能做的就是留下來繼續(xù)工作,不管到幾點(diǎn)。

二、加班成了一種不自覺的慣性

有些人加班說不出原因,可能僅僅是一種慣性使然。很多人剛剛踏入職場時就被老板訓(xùn)練或是由于其他原因養(yǎng)成了加班的習(xí)慣。這樣日復(fù)一日,以至于到后來不加班就心慌,即使跳槽了轉(zhuǎn)行了,還是幾十年如一日的會加班加點(diǎn)。對這些群體來說,他們習(xí)慣于把下班時間延后一小時甚至更多。

三、工作倦態(tài)導(dǎo)致工作時間不得不延長

很多人加班恰恰并非工作積極性高,而是因?yàn)楣ぷ骶氲,由于對工作的熱情不高,做事難免拖泥帶水,工作效率低,使得工作的時間拖長。很多人到了下班時間才突然發(fā)現(xiàn):今天一天好像什么都沒做成!隨后便不得不通過加班來彌補(bǔ)。

四、賺取加班費(fèi)或等待其他機(jī)會

這個可分兩種情況。一種是那種加班費(fèi)比較高的企業(yè),有些員工反正還沒有成家,時間大把空閑出來,于是不如把加班當(dāng)作兼職,多賺一些是一些;還有一種情況是某些企業(yè)加班的成本很小,往往只要你坐在那里,裝裝樣子即可,并不需要什么實(shí)在內(nèi)容,對此類人,“加班,是一項(xiàng)處心積慮的投入,是一種頗有意味的等待”,當(dāng)然,他等待的不是愛情,不是朋友,而是不可告人的機(jī)會。付出一點(diǎn)時間來加班,贏得的是晉升的機(jī)會,何樂而不為呢?對于這樣的兩種人,不加班自然是很困難的。

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五、由于自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈欲求而自我加壓

像上海這樣的大都市,職場如戰(zhàn)場,面對競爭,面對機(jī)遇,每個人都希望自己每天有出色的表現(xiàn),希望盡早站穩(wěn)腳跟,出人頭地。由于這種自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈欲望,相當(dāng)部分職場人都處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài),工作量是一個頂三。這種情況下,自然也就成了加班“超人”,每天八小時后還想要給今天的工作拾遺補(bǔ)漏、錦上添花。

六、工作能力不夠

當(dāng)然也不排除有些人確實(shí)工作能力不是很強(qiáng),許多事情無法在工作時間內(nèi)完成,只好留下來加班。對他們來說,只要把自己的工作技能磨練的更好一些,是完全可以告別加班的。

專家點(diǎn)評:

加班不是目的,關(guān)鍵思索加班的價值

從職業(yè)發(fā)展的角度來說,加班不是目的,而是為了達(dá)到完成工作、達(dá)成個人發(fā)展目標(biāo)的一種工作行為。對于“加班族”來說,重點(diǎn)要思考的不是要不要加班,而是,我們加班到底為了什么?

我們加班是因?yàn)榇_實(shí)有必須做完的工作,還是為了給老板留下好印象,贏得晉升機(jī)會?是不是自己的工作能力不行,工作效率太低,還是只因?yàn)榇蠹叶荚诩影喽悴坏貌谎b裝樣子?放棄業(yè)余時間做“加班族”,能給自己帶來了什么呢?

洪向陽進(jìn)一步建議,如果你是因?yàn)槿缜八龅牡谝环N原因加班,那你就應(yīng)該考慮這樣的企業(yè)環(huán)境是不是值得你長久呆下去;如果是第二三種原因加班,那同時該考慮的 還有現(xiàn)在這個企業(yè)和這個職業(yè)是不是真的很合適你;對于第四種加班原因,考慮的不僅這樣做是不是真的很有價值,還有企業(yè)對此會怎么看;若最后兩種情況,那我 們首先得認(rèn)同這種為了個人提升所采取的行動,而此同時我們是不是可以通過其它方法來提高工作效率及能力呢?

加班雖然已經(jīng)很普遍了,但并非一定要成為你職業(yè)生涯的一部分。別把工作一拖再拖,也不要把來不及完成的工作寄希望于在加班時間內(nèi)完成。要求自己在有限的時間內(nèi)高效率地完成工作,不用再打疲勞戰(zhàn)了。

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