對于每個人來說，職場的心理是非常重要的，如何在生活中獲得成功也是很多人都非常關注的事情，那么我們可以如何在職場上獲得成功呢，一個人的性格真的會給職場的生活造成影響嗎，下面就就來看看吧。

研究發現，成功的總統均自信、富有理想和勤奮，但他們同時也非常自負，有“為求目的不惜一切的性格。”魯本塞教授同時指出，這一結論也適用于其他行業。

對這一結論您怎么看?您認為性格會影響您的事業嗎?

某部某局的張副局長，年方34歲，博士學位，年輕有為，眾人舉羨，但從不愛說話，曾聞其妻言，兩口子日均交談沒超過十句!張君為人甚穩重，做事一絲不茍，難得一笑亦難得交一友，但就其目前的年歲地位，誰能說他不是成功之士呢?張君聽完記者的采訪電話沉默了將近兩分鐘后，慢悠悠地反問：你覺得成功的標準是什么?當官當到國家領袖?賺錢賺到世界首富?那想法是瘋子!要說我成功，我倒覺得我是一步步走過來的，我的性格是內向!

小葉子一點不內向，名牌大學的高才生需要的是指點江山的架勢，他自信自己可以闖番天下，可小葉子自嘆運氣不好，從1991年開始到如今，要錢沒錢，要項目沒項目，空負胸襟。小葉子說：“成功需要本事和機會，缺一不可，如果偏把性格放進去，性格的區別只在于能否抓機會抓得機靈。我不缺性格也不缺本事，但我沒機會，至于最終是否成功那是虛的，現在我沒成功，我也不相信性格對成功有直接的影響。”

一個人的性格特點自然會給你的職場生活帶來很大的影響的，但是這并不是絕對的，一個人的內心也可以改變這種情況，如果你不想給自己的職場帶來煩惱，那么可以考慮改變自己的內心。