對于一份工作，我們需要有很多的事情去關(guān)注的，其中再好的一份工作我們都有400次想要去辭退，這種現(xiàn)象是非常的可怕的，我們永遠(yuǎn)對于自己的工作是不滿意的。

最近的工作很忙，準(zhǔn)確的說是從換了工作以后就變得很忙。遇到的困難不多，但是內(nèi)心的戰(zhàn)斗卻很多。每次遇到戰(zhàn)斗的時(shí)候都憤憤的想要辭職，憤憤的講現(xiàn)在的工作怎么不讓人滿意，但是終究沒有一次下手寫辭職信。

其實(shí)沒有一份工作是會讓我們完全滿意的，哪怕是把愛好轉(zhuǎn)變成工作，也會遇到很多困難讓人痛苦。因?yàn)楦冻龅墓ゅX，不是為重復(fù)簡單勞動的報(bào)酬，而是為解決困難的報(bào)酬。那些不斷發(fā)生的問題，和解決問題的方法，讓我們成長，也讓工資的數(shù)額不斷長大。有時(shí)候會覺得如果如果今天一天沒什么大事，沒什么大的問題需要去打電話，去想辦法，去談判，那今天會比較輕松的度過，但是這樣的日子一過兩三天，就會感到不安，感覺特別對不起公司付給自己的工資。這種很欠抽的想法不知道是哪里來的，很是自虐。

剛上班會遇到很多困難，比如工資很低，無法生存;房租太高，找不到最好的性價(jià)比;老板太嚴(yán)苛，仿佛永遠(yuǎn)和自己過不去;同事冷漠，看誰都是勢利眼。于是，當(dāng)我們從一個(gè)友善的可以亂用毛巾，亂用杯子喝水，亂穿別人衣服的大學(xué)環(huán)境走出來的時(shí)候，會感到從骨子里的陌生和恐慌。于是大家羨慕那些生活的怡然自得的人，心想如果換到他的那種行業(yè)和公司里，是不是就能過上那樣的日子，舒心，錢多，沒啥大事兒鬧心。

前幾天一個(gè)網(wǎng)友寫了一段話給我，大體是評論現(xiàn)在的人對于吃苦和收獲的態(tài)度。她用了很形象的一個(gè)例子來講：當(dāng)一個(gè)小公司成立希望你加入的時(shí)候，大多數(shù)人覺得沒前景工資低困難多，不愿意與創(chuàng)業(yè)公司一起成長;他們并不想要伴隨一個(gè)小公司在困難中不斷前進(jìn)，只是想等小公司飛黃騰達(dá)上市的那一刻去分得一杯羹。可是他們又不想等小公司變成大公司，嫌棄規(guī)矩多，空間小，層級多，同事冷，各種不開心不愿意。現(xiàn)在的人到底想要什么?恐怕他們自己也不知道。

這個(gè)比喻很形象，我們每個(gè)人心里都有這樣怯怯的想法。不想去吃苦，總存在僥幸心理，總覺得對方一個(gè)各種待遇好的公司可以很僥幸的把自己漏進(jìn)去，之后自己就能如魚得水，真的會這樣嗎?

前幾天Winter跟我講，她申請港大被拒了。我說為什么?她說她雅思太低了，港大錄取的大多是沒什么工作背景，但是英文好的陸生，她恰好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英語，而是用一年半的背景進(jìn)去，恐怕會更痛苦。工作背景是個(gè)軟條件，很難有標(biāo)準(zhǔn)來衡量，倒是英文是實(shí)打?qū)嵉臇|西，聽說讀寫一樣不能差。倘若有一點(diǎn)Weak，如何面對港大的英文授課，如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如何聽懂教授的課程?恐怕這才是最可怕的后果。我跟Winter講了自己的擔(dān)憂，果然她開始心里舒服起來，不那么憤憤或者難過。

有時(shí)候想到自己都工作三年半了，對行業(yè)的很多東西還都一知半解，就感到恐慌。特別是在三年半這樣一個(gè)很節(jié)點(diǎn)的時(shí)間上，當(dāng)理想和夢想慢慢變成工資單一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)下來的時(shí)候，會很明顯的感覺到，這理想的實(shí)現(xiàn)著實(shí)慢了點(diǎn)，內(nèi)心最原始的沖動和戰(zhàn)勝困難的勇氣與決心在慢慢變?nèi)酢：芏嗤�齡的同事也頻繁的發(fā)生抱怨性的跳槽，有時(shí)候我在想，跳槽真的能解決問題嗎?

還是Winter，她講：“昨天有人跟我說，之前我在的公司的那個(gè)客戶組，一般account都是By campaign的換人，三個(gè)月一換，結(jié)果我一算，我呆了15個(gè)月，做了7個(gè)campaign，我真的很感激這份工作。”這15個(gè)月，她幾乎夜夜加班到半夜，很少2點(diǎn)之前回家，她周末都在加班或者睡覺，在一個(gè)小氣死的臺資公司里，拿著很低的薪水，生活在全中國物價(jià)最高的城市里。我至少勸她跳槽10次，還幫她投遞簡歷，但是她一直扛著，到現(xiàn)在。她跳槽了一次，現(xiàn)在的工資是去年此時(shí)的兩倍，這個(gè)兩倍，是給與她在新工作中需要承擔(dān)的難度和解決問題的能力，而絕不是給她用來重復(fù)過去的簡單勞動。她用她一年半的經(jīng)歷總結(jié)過一段話：

“不能說你工作了1-2年之后AE就應(yīng)該是SAE，而是，你有沒有這些收獲，有沒有這些心得，更有沒有在工作中注意到，title跟年限不是完全的正比例關(guān)系。你可以用心去加快這個(gè)比例系數(shù)，也可以delay你的青春和時(shí)間。”

換句話來講，任何工作最關(guān)鍵的不是做什么內(nèi)容，不是純干活，而是從中學(xué)會了什么，提煉出哪些對自己未來有用的內(nèi)容，并能夠?qū)⒆约旱奈磥硭茉斓母�加有價(jià)值。

這樣的一段歷程會很辛苦，遇到很多困難，會有很多的爭執(zhí)以及徹夜不眠的夜晚;我們會容顏不再嫩的滴水，會有黑眼圈和眼袋;我們會有好多次想辭職，你會有很多次憤憤不平。但是，如果我們想要一個(gè)平凡而普通的生活，注定不用忍受這樣的錘煉;而如果想要一份不平凡的經(jīng)歷，那就要經(jīng)歷艱苦的歷練。那些吃過的苦，受過的累，挨過的罵，有一天會噼里啪啦的回報(bào)回來。那一天，有一天，我們會看到來自很多人的尊重與仰慕，這才是最公平的獎(jiǎng)賞。

確實(shí)在很多情況下，對于自己的工作的不滿足是非常的正常的，不滿足自己的工作，不滿足自己的薪資，導(dǎo)致了我們至少有400種辭職的想法。