職場中人需拋開自卑和怯弱，想在職場上有所作為，心態(tài)問題在其中，起著非常重要的作用，因為如果你的心態(tài)不正確，即便有再好的工作能力，也不能夠給你帶來幫助，比如下面所盤點的幾種心理，是絕對要遠離的，一定要謹記。

1、自卑心理

職場中有些人容易產生自卑感，甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理，會傷害自己的獨特個性。

2、怯懦心理

職場中主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人。由于怯懦，即使他們認為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，仍不敢表達出來。

3、猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，多心猜疑，捕風捉影，說三道四。例如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼，結果影響了朋友之間的關系。

4、逆反心理

有些人總要與別人對著干，以說明自己創(chuàng)新立異。對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，他就認為不好；你說對，他就說它錯，容易使別人產生反感。

5、兒戲心理

有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，欠缺認真。他們愛吹牛，愛說漂亮話。每當與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面，因而沒有感情深厚的朋友。

溫馨提示，因為在職場中，你要和不同的人打交道，要面對各種工作，或者是自己看不慣的事情，如果說你總是將這些煩躁堆在一起，那么就會直接影響你在職場的發(fā)揮，而且也不利于我們的心理健康保健。