在職場中，競爭無處不在，“山外有山，人外有人”，職場中總是能讓你在覺得信心十足的時候，出現比你優秀很多的人，這種優秀來自各個方面。很多人在這個時候，都會喪失了信心，從而一蹶不振。但其實，是否優秀還是其次，能否擁有信心才是在職場中最重要的。

針對如何建立職場信心這一問題專家說到,除了對自己進行一些心理暗示之外,還應該做到以下幾點:

1、掌握一門專業

沒有專業技能的人,在職場中就是可有可無的人,如果你在做什么人都可以做的事情,那你就是那種什么時候、什么人都可以替代的人,這就無從談起你對公司的重要性,也就無從談起你的信心了

2、永遠都需要充電

有一位專家曾經說過:經常聽、時常想、時時學習,才是真正的生活方式.對任何事既不抱希望,也不肯學習的人,就沒有生存的資格.這句話告訴我們,學習對每個人都是非常重要的,學習不僅僅影響到人的生活,更影響到人的生存.

在競爭日益激烈的現實社會中,人們每天所要面對的是如何在競爭中生存下來,于是,不斷充電就成為必然.而不斷更新知識對于每一個職場人來說,就像每天保持干練的職業形象一樣重要,即使有非常專業的知識儲備,那也要不斷學習,了解你所從事的行業和職位的最新資訊.并根據最新的職業要求補充自己的技能.有了對本行業最新資訊的了解,你想不自信都很難.

3、有敬業的精神

敬業非常重要,因為敬業意味著你忠人之事,意味著別人可以信任你,可以在你肩上增加重量,在你有了專業,有了技能之后、如果再有很好的職業道德和敬業精神.你的職業前景將會非常光明,即使你不想有所發展,不想獲得升職,各種各樣的好的機會也會來.所以.認真地告訴自己,做一個敬業的人,踏實的人,而不是投機者,相信你的自信會在這個過程中逐步得到提升.

4、建立自己的關系網絡

有了敬業精神之后,你還要擁有良好的人際關系,這是你能夠獲得足夠自信的根本所在.觀察一下我們的周圍,我們就會發現一個奇怪的現象:在如今的社會上,許多技能非常出色的人并沒有獲得升職或者加薪,許多技能差的人卻出人頭地了,這是為什么?其中原因有很多,但主要原因就是他們擁有良好的人際關系,這種人際關系成為他們升職加薪的最重要保證.

作為職場人士，要時刻牢記自己身處在職場中，任何時候都不能有所松懈，同時也要學會在職場中越挫越勇，用別人的優秀成為自己擁有信心的動力。