“你和他有誤會嗎？你和他有隔閡嗎？沒關系，我們會為你們架起一座溝通的橋梁，讓你們重復昨日美好的故事，四川高校第一家道歉公司，連著你、我、他……” 記者在四川師范大學內看到一家“道歉公司”的一則廣告。

　　“道歉公司”出現在高校，也是件新鮮事。記者找到了該公司的負責人李輝，他講述了自己在高校開辦道歉公司的理由。

　　 有著4年軍旅生涯的李輝告訴記者，人與人之間的情感是非常難得的，雙方的勾通需要真誠，同時還有技巧。特別是在高校內，師生之間關系平淡。同學之間有點什么小事，往往弄得關系緊張。雖有心與對方重新修好，但又放不下面子，這時需要一個第三者的調解。 李輝的道歉公司開業不足一星期，前來咨詢的人不少。大多數人都非常關心收費標準和道歉的方式。“不成功不收費”的承諾讓許多人看到了公司的真誠。李輝相信自己的誠懇一定會打動每一個道歉的對象，排解誤會。褒貶“道歉”。

　　然而，對于高校中“道歉公司”的產生，大學生眾說紛紜，褒貶不一。 四川師大的方穎認為：高校中師生、同學之間的糾紛，和社會上的矛盾相比較而言，是小巫見大巫。道歉公司在高校內市場太小。川大的許輝說：師生關系淡漠是高校的一大特點，同學關系能處理好當然不錯，但關系不好，也沒什么大不了的。“道歉公司”大可不必存在。 西南財大的李宇明告訴記者：“道歉公司”是種新事物，“道歉公司”的出現省心省力，何樂而不為。 成都理工學院胡云虹認為：一個巴掌拍不響，有了矛盾是雙方的事，憑什么要自己道歉。有了“道歉公司”花點錢找個人道歉，反正說“對不起”的又不是自己。對方接受，自己也就算了，不接受，尷尬的人也不會是自己。 “道歉公司”映射高校人際關系。 看來“道歉公司”的產生從另一方面卻反映出了高校的師生、同學關系。

　　四川師范大學“心理健康服務中心”的教授吳敏英就此談了自己的看法。 她說，高校內師生關系平淡是一個長期問題，隨著高校擴招這個問題又日益突出。大專院校一個老師面對的往往是幾百名學生，教師的精力主要在教學上而非在和學生交流上，師生之間很少會因接觸不多產生誤會。另一方面，由于現在的大學生獨生子女逐漸增多，個人表現欲強，追求個性化，對師生、同學關系并不在乎。“道歉公司”的出現，有人為他們調解糾紛，也有一定好處。但吳教授認為，無論是處理師生關系，還是同學關系，都是大學生應該具備的基本素質之一。