在如今的這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的 職場(chǎng)里，不管是天真純情，還是虛偽做作地堅(jiān)持自己和上司之間只是“ 純潔的” 友誼的行為，都只會(huì)讓人覺(jué)得可笑得沒(méi)有必要。

所以既然兩邊都是費(fèi)力不討好，“ 何必同志，你又何必呢 ?”“水能載舟，亦能覆舟”曾經(jīng)一個(gè)前輩對(duì)我說(shuō) ： 在同一個(gè)行業(yè)里競(jìng)爭(zhēng)，利益沖突下，建立在那點(diǎn)兒基礎(chǔ)上的友誼又算什么 ?” 在職場(chǎng)，這個(gè)你死我活的江湖里，誰(shuí)又敢說(shuō)自己不會(huì)“挨刀”呢?

其實(shí)隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，午餐地點(diǎn)選擇的局限和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的增多，在公司里沒(méi)有任何朋友基本已經(jīng)成為不可能事件。和同事做朋友在很多方面會(huì)對(duì)你的事業(yè)發(fā)展會(huì)有很大幫助。他們可以在工作上對(duì)你的表現(xiàn)提出意見(jiàn)和建議， 在你需要的時(shí)候?yàn)槟闾峁┲С帧Ｋ麄冏屇阍诠ぷ髦斜３钟淇煨那椋�甚至提高工作效率�?/p>

總之，在 職場(chǎng)里，好的朋友圈子會(huì)給你的工作帶來(lái)積極的影響。遇到投緣的同事時(shí)，是否要把這種默契變成更深層次的友誼是一個(gè)需要認(rèn)真考慮的問(wèn)題，信任是考量的先決條件。

隨著友誼的加深，你自然而然地會(huì)把自己心底對(duì)工作，對(duì)上司和其他同事的真實(shí)想法傾訴出來(lái)。然后你就要希望這些想法不會(huì)被你的朋友有意無(wú)意地泄露給不該聽(tīng)到的人，這時(shí)需要的就是信任。

同時(shí)，作為傾聽(tīng)的一方，如果也同樣珍惜這份友誼，也就要保持對(duì)朋友的忠誠(chéng)，因?yàn)樾湃沃唤o予值得信任的人。

另外非常重要的一點(diǎn)，就是要對(duì)這種友誼的脆弱性做好心理準(zhǔn)備。當(dāng)工作關(guān)系下的友誼走錯(cuò)了方向時(shí)，你所付出的代價(jià)是和你投入的情感成正比的。歸根結(jié)底，工作是人經(jīng)濟(jì)上的依賴，如果逼著某個(gè)人在自己的經(jīng)濟(jì)來(lái)源和友誼之間二選一，大概多數(shù)人都會(huì)選擇保住工作為先吧。

所以，當(dāng)你決定在 職場(chǎng)里交密友時(shí)，你一定要清楚，或是為人兩肋插刀，或是被人背后捅刀，反正這“刀”是挨定了。