如果在人際交往中人人都樂于贊賞他人，善于夸獎他人的長處，那么，人際間的愉快度將會大大增加。

善于贊賞別人常會使一個領導者具有神奇的力量。如果你對下屬說：“大家知道，你很能干。最近單位人力緊張，有件事我們希望得到你的幫助。”這樣一來，你的下屬一定會為你分憂，即使一人干了兩個人的活兒也不會有任何怨言。

在家庭生活中，學會贊美尤其重要。人們常常婚前甜言蜜語，婚后批評抱怨，以為結了婚就如進了愛情的保險箱，用不著挖空心思討好、夸獎對方，難怪有“婚姻是愛情的墳墓”的說法。其實，婚后妻子更需要丈夫的欣賞，丈夫更渴望妻子的鼓勵，批評挑剔不但于事無補，反而會適得其反。有一則故事叫“王大姐訓夫記”。王大姐之夫平日懶惰，從來不理家務，無論王大姐如何嘮叨指責毫無效果，無奈之下求教于心理醫生。得到心理醫生的指點后，王大姐一反常態，再不嘮叨抱怨，代之以刻意觀察尋找丈夫偶爾表現出來的良好行為。某日，其夫無意中洗了一次自己用過的碗，于是王大姐大加贊賞，并承諾做幾道好菜予以鼓勵，其夫心里頗為受用。再一次，其夫又無意中順手洗了自己的襪子，王大姐馬上如法炮制，大做文章。漸漸地，其夫感到家庭頗為溫暖，一回家即主動尋找家務活，并逐漸樂在其中。

在兒童的成長過程中，鼓勵和贊揚更是不可缺少。“小寶真乖，快把蘋果分給小弟弟”之類的話有利于孩子的社會化。“兒子真棒，爸爸為你而自豪。”“媽媽相信你有能力處理好與同學的矛盾。”這些對培養兒童的自信心和自立能力非常重要。

贊美他人會使別人愉快，被贊美者的良性回報也會使我們自己感到愉快，從而形成人際關系的良性循環。