我們的個(gè)性在職場(chǎng)里受到很大的制約，是正常的。我們必須學(xué)習(xí)與公司溝通的方法，我們個(gè)人應(yīng)該需要妥協(xié)，需要塑造自己互相讓步的心理素質(zhì)。

不合群未必是無(wú)價(jià)值

女孩子現(xiàn)在也要渴望晉升，在公司里，越來(lái)越多的關(guān)鍵崗位，開(kāi)始出現(xiàn)女性。但職場(chǎng)里獲取升職，必須個(gè)人勤奮努力，同時(shí)，你還要對(duì)自己進(jìn)行客觀的分析。不能只是埋頭苦干，而要努力營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

劉小姐，23歲，很勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，但是，她總覺(jué)得自己被同事排擠，她覺(jué)得自己不合群，做人做事很失敗，她為此而自責(zé)。不少年輕人都有類(lèi)似的感受，感到不被公司重視，不被公司接納。其實(shí)，即使你在職場(chǎng)中遭到不公平待遇，但是，這并不意味著你就受到了排擠。用消極的態(tài)度應(yīng)對(duì)“不公平的待遇”，只會(huì)適得其反。不合群的人未必是無(wú)用的人。

受到約束很自然

判斷自己在職場(chǎng)是不是受排擠，先來(lái)認(rèn)真分析一下，你自己對(duì)公司老板有什么要求，理性地核準(zhǔn)自己的期望。第一，任何公司，任何職位都不可能完全滿足你的欲望。公司支付金錢(qián)雇用員工，注定了職場(chǎng)不可能是個(gè)人的天堂。公司對(duì)你的勞動(dòng)支付報(bào)酬，從而給了你生活保障。同時(shí)，因?yàn)槟忝刻煊泄ぷ鞲桑�有發(fā)揮自己能力的地方，所以保障了你的精神穩(wěn)定。你每天早上班，晚上要加班加點(diǎn)，回家后沒(méi)有時(shí)間看電視和讀書(shū)，個(gè)人的自由時(shí)間受到很大的約束，這是職場(chǎng)中很真實(shí)的一面。我們?cè)诼殘?chǎng)受到約束是非常自然的事情。

塑造“互相讓步”的心理素質(zhì)

我們的個(gè)性在職場(chǎng)里受到很大的制約，是正常的。我們要做的是什么呢？我們必須學(xué)習(xí)與公司溝通的方法，我們個(gè)人應(yīng)該需要妥協(xié)，需要塑造自己互相讓步的心理素質(zhì)，比如，要徹底放棄在工作時(shí)間做自己喜歡的事情，或者擁有無(wú)拘無(wú)束時(shí)光的念頭，把自己的白日夢(mèng)和愛(ài)好，都安排到晚上或者休息日，用工作把工作時(shí)間充實(shí)好——這是個(gè)人和公司良好的相處之道。

利用業(yè)余時(shí)間增強(qiáng)自己的專業(yè)能力和技術(shù)，一旦公司認(rèn)為“這個(gè)家伙在這方面還有些造詣，如果不充分利用就是損失”。這樣你就會(huì)穩(wěn)固自己的地位，并且會(huì)一步步地達(dá)到自己的目標(biāo)。要扎實(shí)努力通過(guò)行動(dòng)，來(lái)提高公司對(duì)自己的評(píng)價(jià)。而不能在職場(chǎng)里面，耍脾氣、撒嬌發(fā)泄。被動(dòng)地進(jìn)入職場(chǎng)，只會(huì)陷入無(wú)窮無(wú)盡的牢騷、抱怨和不滿之中。獨(dú)立的和公司打交道，保持一定的距離和公司相處，這是我們每個(gè)人都可以做到的。

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