關(guān)心他人是搞好同事關(guān)系的方法之一，但是，過(guò)度的關(guān)心有時(shí)卻會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的后果，甚至有可能將同事間的關(guān)系搞僵，因此說(shuō)，關(guān)心也是需要懂得分寸的。

擁用良好的人際關(guān)系。得到同事們的尊重，會(huì)對(duì)自己的生存的發(fā)展有極大幫助。

而且，擁有愉快的工作氛圍還可以使我們忘記工作中的單調(diào)和疲倦，從而擁有美好的心態(tài)。如何擁有良好的人際關(guān)系呢?

答案就是同事需要彼此關(guān)心。

據(jù)心理學(xué)家研究表明，得到他人的關(guān)心和注意是所有人的正常需要，當(dāng)一個(gè)人在工作中感受到同事對(duì)她的關(guān)心時(shí)，她的心中就會(huì)產(chǎn)生—種溫暖而又安全的感覺(jué)，就會(huì)充滿(mǎn)自信和快樂(lè)。

雖然說(shuō)關(guān)心他人是搞好同事關(guān)系的方法之一。但是，過(guò)度的關(guān)心有時(shí)卻會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的后果，甚至有可能將同事間的關(guān)系搞僵。因此說(shuō)，關(guān)心也是需要掌握分寸的。

所以說(shuō)。關(guān)心他人也要注意掌握分士。當(dāng)同事需要你的時(shí)候，你及時(shí)伸出援助之手必然會(huì)得到對(duì)方的好感。

但是，當(dāng)對(duì)方不需要你的時(shí)候。你還是自以為是地想幫助對(duì)方、那對(duì)方就會(huì)懷疑你的動(dòng)機(jī)：是不是刺探我的情況，好作為以后閑談的調(diào)料呀?