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警惕 是什么在蠶食你的人際關系

警惕 是什么在蠶食你的人際關系

對于人際在社交中發揮的作用就不必過于多說了。小編在這想要提及的是,生活中為何有的朋友對此仍不重視,因為對其態度的含糊不清導致其行為的隨意。這是很不應該的,尤其對于職場上的朋友,如果對其沒有足夠的認識就不利于其事業的更好的發展。其實現實中也許你沒有注意到,一些因為你的不注意導致你的人際關系正被一點點蠶食。

沒有共享的意識。

當有了好消息你沒有意識到要和大家共享。單位有時已經發了物品、領那些獎金等,你雖然事先先知道了,或者已經領取了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次走下來,別人自然會有一些不同的想法。以后他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關系就不會和諧了。

裝瘋賣傻的表演。

用這種方法來掩飾你不想出頭的意圖。很多能幫上同事忙的小事你總是推卻。同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關系就勢必會受到影響。外人不管因為什么事找同事,不管怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關系很好。

獨自享用信息。

沒有意識到自己是生存在集體當中的一分子。哪怕你拿到了上級允許的手令你也應和同事說一聲。你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領導,但你最好要同辦公室里的同事說一聲。。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

所以,人際關系的逐漸萎縮是因為你和同事的關系沒有處理好。而這些事情往往不是什么大事,就是一些平日里尼看起來不在意的小事。因此說,在關系的處理上我們不贊成區分大事小情。在關系的范疇內,一切都是大事,各位職場人對此一定要有所注意,從而避免你的人際關系被蠶食。

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