自古成功人士的立足資本人際關(guān)系所占比例是很大的，無(wú)論是建國(guó)建業(yè)都需要各方面關(guān)系的支持才有可能成功。現(xiàn)實(shí)中，我們看到不少人士因?yàn)閷?duì)人際方面的疏忽而導(dǎo)致各方面的潰敗，事實(shí)告訴我們不重視社交是要吃虧的，而對(duì)該方面的一些基本常識(shí)的了解又是我們是否能很好的掌握社交人際的關(guān)鍵，下面就一起來(lái)看小編為大家準(zhǔn)備的一些關(guān)于關(guān)系處理方面的介紹，但愿對(duì)你有幫助。

展現(xiàn)自己的能力。讓別人知道了你的重要性才可能讓對(duì)方佩服你。只有將你的重要性體現(xiàn)出來(lái)了，才會(huì)贏得別人的尊重。有一個(gè)紙廠的經(jīng)理，因?yàn)楫a(chǎn)品中的水分過(guò)多苦惱極了。后來(lái)，他給每個(gè)工人發(fā)了一張普普通通的表格，讓他們每天也對(duì)紙張成分進(jìn)行檢測(cè)，沒(méi)想到工人們竟馬上發(fā)明了改進(jìn)的方法。這表明，當(dāng)人覺(jué)得自己在問(wèn)題解決中擔(dān)任重要角色時(shí)，會(huì)激發(fā)出相應(yīng)的責(zé)任感、興趣和自豪感，從而愿意伸出援手。

要會(huì)工作性的訪問(wèn)。不帶功利性，沒(méi)有目的性來(lái)次工作方面的直接對(duì)話。不要認(rèn)為關(guān)系的處理就和幕后交易有聯(lián)系。美國(guó)貝爾電話公司的總經(jīng)理伯奇?福勒克之所以被稱為“十萬(wàn)人的好友”，是因?yàn)樗��?jīng)常心血來(lái)潮看望屬下，比如從劇院回家的路上，一想到路邊地洞里有兩個(gè)緊張工作的接線工人，他就會(huì)馬上鉆進(jìn)去閑聊幾句。當(dāng)然，對(duì)高級(jí)員工或合作者的探訪則要盡量不顯得刻意，免得對(duì)方覺(jué)得你在試探或別有用心。

恰當(dāng)?shù)馁澝缹?duì)方。沒(méi)有技巧性的贊美無(wú)疑是令人反感的。贊美對(duì)方要學(xué)會(huì)藝術(shù)性的表達(dá)。幾乎沒(méi)有人能真正抗拒公開(kāi)的贊譽(yù)：人有維護(hù)自身正面形象的本能，為了與“高帽子”相稱，人們更可能自覺(jué)自動(dòng)地去實(shí)現(xiàn)這一公眾期待。公開(kāi)叫辦公室工作人員為“總管”，在親友間介紹伴侶“浪漫殺手”的昵稱，都能取得很好的效果。

以上的介紹讓我們懂得了，人際關(guān)系不是一味的去討好周圍的人，不是沒(méi)有原則的去奉承別人，這是一門必須親自實(shí)踐才可以擁有的學(xué)問(wèn)。每個(gè)想在自己的領(lǐng)域有所作為的人都應(yīng)對(duì)此高度重視，切實(shí)把關(guān)系的處理提到一定的高度才行。