生活工作中，我們與人的人際關系很重要，人際關系處理的不好對我們的生活和工作都會造成很大的影響。在職場要是和同事處理不好關系就會被同事們給孤立起來。有些人平時的言行舉止就是很不能讓人接受的了。喜歡愛背后說別人的不是，或者看到別人有點不如意就落井下石。下面我們來看一些不好的言行能影響人際關系的介紹。

1有些人明目提前知道了一些關于公司里好事情，可就是不愿意告訴同事們，一個人偷著樂。有好事兒不通報 單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。

2、有那么一些人的心理就是特別的陰暗。老是想陷害自己的同事。明知而推說不知 同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事， 不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關系很好。

3、每天和大家在一起共事，可是個別的人有什么事只愿意和領導說，從來不喝自己朝夕相處的同事溝通一下。進出不互相告知 你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說， 受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

除了上面我們說的這些例子，還有很多的人喜歡在辦公室說同事的私事。這是很不好的行為，最起碼是不尊重人的。還有些人明明是自己辦不到的事情也不愿去問問身邊的同事。就自己一個人瞎琢磨。他們不知道這樣也會把和同事們之間的距離給拉遠了的。在辦公室人際關系不好是很難混的。