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心理專家支招職場送禮的幾個原則

心理專家支招職場送禮的幾個原則

送禮討好上司、同事似乎是職場必備的一門學問。有的人可能會認為最佳禮物一定要是很昂貴的名牌、襯得上身份地位的,但其實所謂名牌的定義并非是貴,想必人見人之知的品牌才是真理,食用保守的禮物永遠沒有錯,也不需要浮夸的豪華包裝……小編和大家學習職場送禮六條潛規則。

一定要名牌

送禮做到講究品位也不是一件難事,需要謹記的是“名貴”和“實用”兩個要點。但是,如果你送禮的預算有限的話,就不要貪圖“名貴”與“實用”兼具,而是在“名貴”和“實用”中取其一。

“名貴”就是堅持購買人見人知的名牌,而不要購買所謂山寨版的品牌或者在廣告中標明“世界名牌”或者“中國名牌”的所謂名牌產品,要知道,真正的名牌是從來不會標榜自己是世界或者中國名牌的。

比如,你可以購買一瓶芝華士12年的威士忌也只不過需要200多元而已,即使不喝酒的人也會感覺它的名貴;一瓶比利甜酒也只不過100多元,送給男士或者女士均顯優雅,必定受歡迎。

實用不犯錯

“實用”就是根據收禮者的愛好興趣或者需求而送什么樣的禮物。以務實的方法送出針對性的實用禮物是肯定會受到受禮者的歡迎,也輕松簡單很多。但是需要記住的是,既然選擇了“實用”,就無需貪圖華麗的包裝,最重要的就是讓受禮者感到受益和實在。

品味因人而異,如果想讓收禮者不質疑你的品味,最好是選擇避免涉及品味差異的禮品,比如紅酒、時裝、時尚潮流品等。

這些禮品都有可能因每個人對于不同品牌、不同款式和潮流的認知度而與送禮者的品味有所區別,不要用自己對于潮流的價值觀看待收禮者的價值觀,寧肯送保守一點的傳統禮物才不會犯錯。

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