做工作中，除了能夠勝任工作以外，還有就是溝通能力上要多加注意。女性與人溝通有著怎樣的特點(diǎn)?這些特質(zhì)，究竟是職場(chǎng)中的催化劑、潤滑劑、還是抑制劑?結(jié)合可能發(fā)生在你我身邊的實(shí)例，向大家介紹女性如何避免在職場(chǎng)中的溝通禁忌。

禁忌一：永遠(yuǎn)的乖乖女

□核心：容易敏感，怕得罪人，過于謹(jǐn)慎

張蕙這兩天一直在焦急等待上司周凌對(duì)她周三發(fā)去的新品發(fā)布會(huì)方案的反饋。今天，她終于忍不住了，“不好意思，我給您的方案，您覺得怎么樣?”

“Mike怎么說?”周凌問張蕙：“您如果覺得ok了，我再發(fā)給Mike。”周凌驟然停下手中的工作，看著張蕙：“什么?你還沒有發(fā)給Mike?”周凌拍了一下桌上堆積如山的文案，“我現(xiàn)在手頭那么多事情，怎么有時(shí)間看你的方案，難道沒有和你事先說過嗎?發(fā)給Mike確認(rèn)就好了啦!”

悻悻地回到座位，打開郵箱，附上方案，在點(diǎn)擊“發(fā)送”之前，她又在正文中表達(dá)了真誠的歉意，因?yàn)椋?ldquo;Mike，不得不希望你能在下周二之前回復(fù)意見”。周一她就收到了Mike的回復(fù)，簡單的一句話“I am OK with the proposal。”“他為什么沒有回應(yīng)我的道歉?”張蕙又暗自擔(dān)心。

女職員在與同事的交流中，常常太過關(guān)注自己的言語是否使人覺得舒服，而忽略了溝通的效率。她們也容易忽略男性的一大特點(diǎn)：關(guān)注事多于關(guān)注人，于是當(dāng)男同事沒有對(duì)她們表達(dá)的某種情緒作出反饋時(shí)，往往會(huì)多慮。

-支招

1、你大可不用低估上司的肚量，大多事業(yè)成功的人，不論男女，都有一定的胸襟;如果你真的不幸遇到一個(gè)小肚雞腸的上司，那你的客氣反而會(huì)讓TA覺得你軟弱。

2、你可以多嘗試用清楚、明確的語言表達(dá)觀點(diǎn)，如果希望柔化一下信息的表達(dá)，不妨學(xué)著說：“如果您能……，我將不勝感激”;“我對(duì)此有些擔(dān)憂，我認(rèn)為……也許會(huì)更好”;“我相信……，但我也非常希望了解您對(duì)此的看法。”