在我生活中，很多時候是不那么順利的。有時候我們是會遭到排擠，這樣一來我們覺得很不舒服。職場中最長的一中現象就是排擠這檔子事兒，經常有大好青年滿腔熱情，自覺能有一番大作為，結果卻發現冷箭四起，現實并不樂觀。什么原因會導致自己被排擠?職場遭排擠怎么辦?又有什么招數可以見招拆招避免出局?

職場中哪些人易遭排擠?如果受到排擠應該怎么辦?

職場中哪些人易遭排擠——木秀于林之人

“木秀于林，風必摧之”，這話最早說的是楊修，也適合所有不知道韜光養晦的后世才子。陳魯豫就是典型案例，占據了人人眼紅的黃金時段，收視率又名列前茅。別人怎么能不眼紅并欲除之而后快?曾經是知名4A創意總監的阿鐘也是這一類故事的主人公：有能力有才氣，又多少有些傲氣，活做得的確漂亮，但既不擅長“與老板溝通”，也不會“團結群眾”，反而每天我行我素，白眼向人。這不，轉身就被人在老板面前黑了一招，自己拿下的大案子居然轉給別人做，自己被甩去做些吃力不討好的小Case，有層次的大客戶是見不著了，沒水準又挑剔的小客戶天天糾纏。阿鐘這樣的才子受不得委屈，這才稍受擠壓，就馬上拍桌甩袖，辭職不干。這下倒好，省了暗地里排擠他的人們多少力氣：稍微撬撬，根本不反擊，就自己走人。所以說，木秀于林的高調人才是遭排擠的第一位，也是容易被排擠掉的第一位。

此外，門派之爭、私人恩怨也是職場排擠的另一重要原因。(摘自新浪網)

職場遭排擠怎么辦呢?是忍辱負重，還是遠離是非之地?——以下二策助你對抗排擠

一、不強硬，為人和善

不論你是多么經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。

在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處于四面樹敵的境地。

二、不軟弱，提高工作能力

雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。

如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。

其實，很多時候如果真的遭到排擠的話，也不是什么可拍的事情。如果我們自己有能力的話，在任何地方久了或者稍微有處理不當的事情，可能就會遭到別人的排擠，如何處理在職場上出現的排擠情況才是最重要的，做什么事情明哲保身才是上策。記住一句話，就是人和人的相處沒有利益沖突才能成為朋友。