許多人剛進入的職場的時候，信心滿滿，做什么事都想爭個第一，喜歡加班，希望聽到上司的贊揚，可是這親一來，與辦公室其他的同事就會越來會遠，也越來越不受歡迎。在職場中如果與同事之后的關(guān)系都處不好，就算工作能力很好，也不會很成功的。以下就是能夠讓你在工作上左右逢源的6大定律。

定律一：排在倒數(shù)第二位置上

不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎?你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經(jīng)在外面，請謹慎不要再踏進去。

定律二：該閉嘴時就閉嘴

有時候，你會突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。當(dāng)兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語沖突時，你剛好就在“現(xiàn)場”。這時，你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的唇。基本上，無論你說什么都將是錯的，因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。在這個多變的人際關(guān)系“化學(xué)世界”中，請等到酸堿完全中和時，再有所“動作”。

定律三：避免完成別人的句子

我們了解這樣的沖動，你想要向別人展示你是如何地與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發(fā)

出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。

定律四：發(fā)明容易解決的難題

你最好發(fā)明一個容易解決的難題，它也許就是在你已經(jīng)準備好的一份文件上，再做點小變動;或者只是為特定市場找到現(xiàn)成的普查資料。先請求你的老板提供協(xié)助，但是要在他回應(yīng)之前，就把問題給“解決”了。以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善于應(yīng)變、自覺、自發(fā)的名聲。

定律五：別興風(fēng)作浪

除非你正在海濱，或是在一場球賽當(dāng)中，否則，你千萬要把“興風(fēng)作浪”給忘了。在海濱時，你可以沖浪;在球賽中，你可以當(dāng)啦啦隊;但是在辦公室，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。

定律六：讓別人認為有別的工作在等你

在上司與同事的眼中，不會有比自愿離職更有身價的表現(xiàn)了。那就是為什么你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。你成為前任雇員的可能性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是怎么努力工作也永遠比不上的。自在地在上班的對談當(dāng)中，灑下你正在尋找工作的暗示;當(dāng)某個同事經(jīng)過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。

小編結(jié)語：職場當(dāng)中，做好工作的同時，還要懂得一些心理戰(zhàn)術(shù)，以上的6個定律希望對你有所幫助，一定要認真看喲。