女人一生中如果能幾個談得來的感情也非常純粹的男性朋友是很幸運的，特別是在工作中，有些事情不好跟丈夫或者男朋友說，如果有“男閨蜜”就是一件非常好的事情，雖然可以跟女性朋友說，可是有些事情非得跟男人說行。但是如何把握與“男閨蜜”的距離這是非常關鍵的。

對此，心理專家表示，男人思考問題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問題，因此職場女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒有的想法，受到啟發(fā)，對減輕壓力的確能有所幫助。最近一項網(wǎng)絡調查表明，越來越多的職場女性渴望有個“男閨密”，但是如何把這個關系控制得不影響家庭，“度”的把握就很重要。

黃金搭檔：工作同頻率，感情不同頻

慧在一家企業(yè)做內(nèi)刊編輯，攝影師黎是她的同事，兩人共事五年之久。因為部門人少，幾乎每次出去都是兩個人搭檔，工作上的事更是無所不談。“我跟他從早晨7點半到晚上5點都捆在一起，一周五天，比夫妻待在一起的時間還久。”“如果別人跟我不對付，他一定會支持我;什么事情都不瞞我;平時我做什么過火了，他會提醒我。”慧說，尤其是這最后一點，大多數(shù)女性同事礙于面子很難做到。

“他就是我的攝影師，曾經(jīng)的最佳搭檔，好哥們。”慧說，之所以沒有把這份同事情“變質”，大抵是因為當時兩人雖然工作在一個頻率上，但感情不在。“我戀愛的時候，他失戀，或者是我失戀的時候，他又戀上了。”而且兩人很少把話題放在工作以外的問題上面。事實上，彼此都知道，這段友誼是職場上開出的一朵脆弱的小花。不過也正因此，才讓這段友誼變得無比純粹，最終因慧的離職兩人不再聯(lián)系，但慧說那段日子因為多了這個“男閨密”而豐富很多。

良師益友：一起探討工作，還匯報感情

幾年前，顧芳從學校畢業(yè)來到一家公司的銷售部，老邱是領導安排帶她的老同志。整整一個月，老邱只讓她干些雜活。“我急了就找他討個說法，他瞇著眼上下打量著我，問了句"你行嗎?"我有種被人小瞧的感覺，怒不可遏地用120分貝的聲音吼道："你沒給我試的機會，怎么知道我不行?"頓時，全辦公室的人都驚詫了，這架勢大概是老邱聞所未聞的，一時間讓他想到年輕時候的自己，從那以后，不敢小覷這潑辣小妹。

慢慢的，老邱發(fā)現(xiàn)，這個小姑娘做事很有魄力，交給她的任務往往能完成得不錯。這讓老邱既意外，也驚喜，平日里對她關照的同時也不吝指點一二，還會在忙不過來時將自己重要的客戶委托給她，在為人處事上，也每每將自己的經(jīng)驗傳授與她。

于是在外人眼里，兩人的關系也有“可疑”之處，但對此，當事人非常坦蕩，“我不僅業(yè)務上喜歡跟老邱討論，連跟男朋友相處的經(jīng)過，也會告訴他，如此一來，大家都清楚我們之間的關系。”兩個人的關系慢慢成了好友，直到顧芳調到了其他部門，還會經(jīng)常過來探望這位老大哥。

專家提醒：注意距離，把握好度

擁有“職場男閨密”并不是一件容易的事，稍微過了，就很容易出現(xiàn)問題。對此，心理專家表示，男人思考問題的角度和女人不同，在工作上，男人可能更多從理性的角度分析和思考問題，因此職場女性很容易從異性同事那里收獲同性身上所沒有的想法，受到啟發(fā)，對減輕壓力的確能有所幫助。

小編結語：需要注意的是，異性朋友互相傾訴的若都是較為隱私的話題，時間長了，很容易產(chǎn)生感情。因此，對于只想保持“閨密關系”的職場女性來說，跟異性同事聊天，最好有“范圍”。