在職場中，我們能感受到激烈的競爭和難處的人際關系，特別是剛?cè)肼殘鲋械呐笥褌儗τ谶@一點更是會有深刻的體會，那么，對于剛畢業(yè)的職場新人們來說如何做可以快速獲得同事的認可呢？

職場新手怎么才能虜獲前輩好感?

在職場中，每到一個新的工作環(huán)境都需要一段時間來適應，那么新人想要快速融入環(huán)境，一定要懂得「做人」，才能贏得前輩及主管的好感、擁有好人緣。

過往新嫁娘初為人婦，母親會叮嚀女兒想得人疼，要「面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利」才行。在職場上也是相同的道理，新人想要快速融入環(huán)境，一定要懂得「做人」，才能贏得前輩及主管的好感、擁有好人緣。

【白目行為最惹人討厭】

俗話說：「不打勤，不打懶，專打不長眼」，「有些新人因為對環(huán)境、情境認識不清，不會看場合行事，有時不免顯得白目。」新人初來乍到，在人際關系方面，究竟哪些地雷千萬不要踩呢?

稱謂踩到年齡痛處：千萬別以為，逢人就稱哥叫姐是禮貌表現(xiàn)，年齡是女人的大忌，最介意自己被叫老了，不少熟女對「阿姨」這個稱呼非常

感冒。最好觀察同事之間彼此如何稱呼，或是客氣地詢問對方：「請問您喜歡我怎么稱呼您?」

打探同事私事：如果同事沒有主動聊起，不要主動問別人的婚姻家庭等私生活，喜歡和別人「裝熟」、愛打探八卦或隱私的人，會讓人退避三舍。

出言不遜：目中無人、出言不遜的新人，簡直是自尋死路。不論你有多厲害，到新環(huán)境都要抱著「請多指教」的虛心態(tài)度，有問題時用「請教」而非「質(zhì)疑」的口氣，才不會樹敵。

公主病：公主病不一定見于女生，有些人自以為是公主或王子，別人都應該把自己捧在手心里，受不了一丁點壓力，成天把「我不會」、「我不知道」、「我做不來」掛在嘴邊，惹人厭煩。既然是新人，就應該主動問前輩：「我要怎么做比較好?」展現(xiàn)學習的態(tài)度，人家才愿意教你。

裝 可愛：女生如果外表占優(yōu)勢，再加上裝可愛，或許會大受男生歡迎，但是全辦公室的女生卻可能因此討厭妳、與妳為敵。《用對方法，讓你辦公室人氣狂飆》一書提 到，女生說話聲音「可愛」，很容易給人「孩子氣」的印象，說的話不會被當回事。從音調(diào)到語助詞，最好展現(xiàn)一定的成熟度，才能給人信賴感。

自我意識強烈：有些人以自我為中心、特立獨行，視辦公室規(guī)定如無物，和同事格格不入。最好用點心觀察企業(yè)文化、組織氛圍，不要太過于強調(diào)自我，這樣才能融入團體。

積極過了頭：積極是好事，但不要積極過了頭，什么都還不會，就搶著攬工作，或是要求主管指派有挑戰(zhàn)性的任務，看在其他同事、前輩眼里會覺得不是滋味，給人好高騖遠的印象。

【在新環(huán)境廣結(jié)善緣】

在職場上，要會做事也要會做人，新人想要廣結(jié)善緣，千萬別坐等別人伸出友誼之手，而應主動示好，找機會和同事多交流，如此人際關系才能無往不利。

穿著打扮和同事「同一國」：想要快速融入團體，有一個訣竅是，讓自己的外表看起來跟大家很match，讓同事覺得「你是我們同一國的人」，就容易產(chǎn)生親近 感。例如一家公司的穿著文化專業(yè)而保守，那么穿著火辣、打扮入時的新進員工想要贏得同事的好感，就非常困難。新人穿著打扮最好掌握「衣不越級，飾不超值」的重點，觀察同事和主管衣服、配件的等級，千萬不要穿戴得比 前輩、主管還要高級，以免惹議。

永遠笑臉迎人：不管走到哪里，微笑都是最好的溝通語言，也是贏得人緣的最簡單方法。一個負面悲觀、個性深沉的人，沒有人會想接近;只要看到同事就主動熱情打招呼，個性親切、平易近人，任誰都樂于和你接近。

多請教，不比較：有些人老是愛說，「我們以前公 司都是怎么做的」，不停地比較前公司和新公司，聽的人會感覺十分刺耳。到了新環(huán)境，凡事最好「多請教，不比較，少計較」，才會受歡迎。對于不懂 的事「發(fā)問」，是新人的權利，也是贏得前輩好感的捷徑。在對方說話時，要表現(xiàn)出「聆聽」的態(tài)度，這是基本禮貌。聆聽 的第一個要訣是「一邊回應，一聽聆聽」，適時的提問，更能讓對方留下好印象。

柔軟語句掛嘴邊：說話要會看人「目色」，不然就會老是說錯話，得罪人還不自知。和人互動時，說話態(tài)度柔和、不要太強勢，要多用敬語，經(jīng)常把請、謝謝、對不起、很感激你的幫助等話掛在嘴邊。

與其說「沒辦法」，不如說「真的很抱歉」，經(jīng)常把柔軟語句掛嘴邊，如「造成您的麻煩，真是不好意思」，這種「口頭禪」有誰不愛聽?

剛?cè)肼殘觯�我們一定需要一段時間才能融入到這個新的集體中，在這個階段我們除了要快速的熟悉業(yè)務外，在與同事交往中也一定要學會如何做人，注意糾正自身的問題，同時給予同事足夠的寬容。