如何在人際交往過程中如魚得水？如何利用好人際交往這一利器，助你在職場上打出漂亮的一戰？太有心機的人讓人生畏，可是毫無心機的人只能做自己的傻白甜，吃虧的永遠是自己，你要做的，是做一個低調的有智慧的心機者。

一、利用優勢互補原理形成吸引力

互補效應原理：當雙方的個性或需要及滿足需要的途徑正好成為互補關系時，就會產生強烈的吸引力。社會心理學家西保和凱利認為：兩個人相處，對對雙方都有助益（互補），或彼此都有友好的意愿（相悅），或彼此發現有類似的態度（相似）時，兩人的交互關系就有繼續維持的可能。互相補償的范圍包括，能力特長、人格特征、需要利益、思想觀念四個方面。如性格外向、直率、主觀武斷、脾氣暴躁的人與性格內向、耐心、脾氣隨和、思維縝密的人配合工作時，由于能夠互相取長補短，相得益彰，就易相互吸引，團結合作。互補效應原理在覓友傾向中也具有很重要的作用。這種作用，往往是以一種不自覺的形式體現出來的。人們在交朋友的過程中，往往在不知不覺之中，遵循著取長補短的原則。

心理學家克克霍夫對已存在戀愛關系的大學男女同學，進行影響他們相互吸引的因素的探討，結果發現：對短期的伴侶來說，推動吸引的動力，主要是彼此的相似價值觀念，而驅使長期伴侶發展更密切關系的動力，主要需要的是互補。

二、做個謙遜者才能贏得人心魅力不在完美

暴露缺點效應：心理學研究結果表明：對于一個德才兼具的人來說，適當地暴露自己一些小小的缺點，不但不會形象受損，而且會使人們更加喜歡他。這就是社會心理學中的“暴露缺點效應”。社會心理學家對“暴露缺點效應”的解釋是，一個人適當的暴露自己一些小的缺點，至少可以達到兩個目的：

（1）可使人們感到他也是個普通人，因而會覺得他是比較容易相處的。試想，誰愿意和一個“完美”的人相處呢？那樣只會覺得壓抑、恐慌和自卑。

（2）可使人們感到他的真誠和對人的信任，因而會覺得他是可敬可愛的人。

眾所周知，“人無完人，金無赤足。”每個人都有缺點。勇于將自己的缺點暴露，有時可能會使人失望，難受一陣子，但經過這“陣痛”之后，對他的缺點人們就會注意力下降，反而更多地注意他的優點，感受他的魅力。與此相反，倘若一個人拼命地顯示優點，掩蓋缺點，開始會給人們好印象，可一旦缺點暴露后，就會使人們更加難以接受，并給人以虛假猥瑣的感覺。這正如一位先哲所說的那樣：“一個人往往因為有些小小的缺點，而顯得更加可敬可愛。”多提反對意見，讓你價值更高。

人際交往中，利用優勢互補原理形成吸引力，因為人與人的交往過程，會遵從取長補短的原則，你身上要有別人能夠學習的閃光點。做個謙遜者才能贏得人心，魅力不在于你一定要做一個十全十美的人，人無完人，你要做的，是做最真實的自己。