步入社會，很多的職場中人都難免會遇到一些小人，大家應該知道身邊始終有一個小人在會給自己帶來的危險有多大，會給自己的職場生涯帶來何種阻礙，所以，對于如何判斷身邊的人是否是小人大家還是一起來了解一下吧。

1、表里不一，口蜜腹劍

通常情況下外表不好接觸的人，并不是真的不好相處，而最不好的人則是表現為表里不一，因為這樣是看清對方到底是什么人。如果這一類人通常表現的很有耐心卻又讓你看不清他的真面目的時候，就需要我們仔細的分辨。

應對：當與這種人交往的時候，我們需要靈活的變通，因為他們通常都是嘴上一套，心里一套，所以在與他們交往的時候，不要完全相信他們所說的，但又不能不信。建議大家在交往的時候，需要運用正確的方法回答。建議與這一類人交往的時候，需要綜合整體的信息去分析他們真實的內心情況。

2、除了挑剔，啥都不會

讓他自己做一件事情的時候，他不行，而在被人做的時候，他卻喜歡處處去挑毛病。這時候我們就需要知道在團隊中任何一個人都有自己的長處和短處，需要帶著善意的提請和改善這些問題，而不是惡意的去指責別人。

應對：這一類人通常語言惡毒，當你被這一類人激怒的時候，就會進一步影響自己的工作狀態，進而在工作中就會出粗，那就你就中計了。建議大家可以正確的拋開他們的用詞，知道他們究竟是哪里有挑剔的情況，說不定這可以幫助你成長以及你的工作有很高的提升。

3、搬弄是非，挑撥離間

通常表現為愛打小報告，在很多事情上夸大其詞，人前一套背后一套的情況。他們通常是愿意制造人們之間的不和以便從中取利。因為在職場當中永遠都少不了八卦，因為不可告人的秘密都是大家想知道的。

應對：對于這類人一點有什么說不好的問題就會惹禍上身，而最簡單的做法就是，不聽，不說，不答。如果是實在躲不開的時候，建議大家可以一笑而過，不要再表面上表現出任何不贊同的態度。

應對：對于這類人，一旦沾上便說不好什么時候就會有是非惹上身來了。最簡單的就是，不聽，不說，不答。實在躲不開，被問到面前來時，哈哈哈笑一聲或說句“是嗎”就打發過去了，不要表露出任何贊同或不贊同的態度。

如果能過上面的判斷，朋友們發現的確有職場小人在身邊，在未來的日子里，大家最好對他們敬而遠之，無法遠離在日常交往中也要謹慎行事。