步入社會，很多的職場中人都難免會遇到一些小人，大家應(yīng)該知道身邊始終有一個小人在會給自己帶來的危險有多大，會給自己的職場生涯帶來何種阻礙，所以，對于如何判斷身邊的人是否是小人大家還是一起來了解一下吧。

1、表里不一，口蜜腹劍

通常情況下外表不好接觸的人，并不是真的不好相處，而最不好的人則是表現(xiàn)為表里不一，因為這樣是看清對方到底是什么人。如果這一類人通常表現(xiàn)的很有耐心卻又讓你看不清他的真面目的時候，就需要我們仔細的分辨。

應(yīng)對：當與這種人交往的時候，我們需要靈活的變通，因為他們通常都是嘴上一套，心里一套，所以在與他們交往的時候，不要完全相信他們所說的，但又不能不信。建議大家在交往的時候，需要運用正確的方法回答。建議與這一類人交往的時候，需要綜合整體的信息去分析他們真實的內(nèi)心情況。

2、除了挑剔，啥都不會

讓他自己做一件事情的時候，他不行，而在被人做的時候，他卻喜歡處處去挑毛病。這時候我們就需要知道在團隊中任何一個人都有自己的長處和短處，需要帶著善意的提請和改善這些問題，而不是惡意的去指責別人。

應(yīng)對：這一類人通常語言惡毒，當你被這一類人激怒的時候，就會進一步影響自己的工作狀態(tài)，進而在工作中就會出粗，那就你就中計了。建議大家可以正確的拋開他們的用詞，知道他們究竟是哪里有挑剔的情況，說不定這可以幫助你成長以及你的工作有很高的提升。

3、搬弄是非，挑撥離間

通常表現(xiàn)為愛打小報告，在很多事情上夸大其詞，人前一套背后一套的情況。他們通常是愿意制造人們之間的不和以便從中取利。因為在職場當中永遠都少不了八卦，因為不可告人的秘密都是大家想知道的。

應(yīng)對：對于這類人一點有什么說不好的問題就會惹禍上身，而最簡單的做法就是，不聽，不說，不答。如果是實在躲不開的時候，建議大家可以一笑而過，不要再表面上表現(xiàn)出任何不贊同的態(tài)度。

應(yīng)對：對于這類人，一旦沾上便說不好什么時候就會有是非惹上身來了。最簡單的就是，不聽，不說，不答。實在躲不開，被問到面前來時，哈哈哈笑一聲或說句“是嗎”就打發(fā)過去了，不要表露出任何贊同或不贊同的態(tài)度。

如果能過上面的判斷，朋友們發(fā)現(xiàn)的確有職場小人在身邊，在未來的日子里，大家最好對他們敬而遠之，無法遠離在日常交往中也要謹慎行事。