職場(chǎng)中我們除了要與身邊的同事和平相處以外，還要與自己的上司和平相處，如果我們不了解與上司相處的一些要點(diǎn)和技巧，很可能無(wú)意間在老板的心理中造成不好的印象，例如下面的這四句話就是老板最不喜歡聽(tīng)到的。

NO1：“沒(méi)事了吧，我走了。”

工作當(dāng)中有很多的部門(mén)都會(huì)出現(xiàn)比較忙的時(shí)候，這時(shí)候就需要我們我增加一些幫助，而不是說(shuō)當(dāng)沒(méi)事一樣，把自己分割到團(tuán)隊(duì)之外。這就相當(dāng)于我們告訴老板，我并不喜歡這份工作。因?yàn)楣ぷ鳟?dāng)中是不需要我們每天都加班的，如果自己確實(shí)是有比較特殊的安排，那么在語(yǔ)言溝通上就要換個(gè)說(shuō)法，比如)，“老板，實(shí)在不好意思，今天家里有點(diǎn)急事，要不我處理一下再回來(lái)”等等。這個(gè)時(shí)候一般老板是不會(huì)勉強(qiáng)讓下屬回來(lái)上班的，這就是溝通的方法。

NO2：“那行吧，我無(wú)所謂。”

有的時(shí)候并不想做這份工作，會(huì)表現(xiàn)的不想接受，實(shí)際上這時(shí)候還不如痛快地答應(yīng)，因?yàn)樽詈筮�是會(huì)被迫的接受，還可以混個(gè)態(tài)度比較好。因?yàn)槊總�(gè)老板都不是不喜歡態(tài)度不好的人多的。這個(gè)時(shí)候就要學(xué)會(huì)怎么控制自己的情緒，因?yàn)樵诓慌浜掀渌�人的時(shí)候，就會(huì)莫名的使自己的路越走越遠(yuǎn)。因?yàn)樵绞菦](méi)有胸懷，沒(méi)有樂(lè)觀心態(tài)的人，都會(huì)使自己的道路走得越來(lái)越窄。

NO3：“我沒(méi)什么要匯報(bào)的。”

在工作當(dāng)中越是話不多，表現(xiàn)的過(guò)于沉默，則會(huì)出現(xiàn)一種對(duì)工作不投入的狀態(tài)。因?yàn)槔习迨窍矚g員工把公司的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做的人。

NO4：“我手頭還有很多事，我沒(méi)空做這個(gè)。”

工作當(dāng)中比較重要的操守是服從，無(wú)論是自己是否喜歡，首先要做的就是服從，因?yàn)槔习逅�想到的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效益和效率，這時(shí)候就要表現(xiàn)出一個(gè)可以擔(dān)當(dāng)重任、解決問(wèn)題，誰(shuí)的提升速度越快，能力增值也越快。而那些為了自己小利益的人，則不會(huì)在工作當(dāng)中有所作為的。

不管是否面對(duì)的是老板，我們即使在生活中與自己的親人和朋友相處，也是有一些言語(yǔ)上的禁忌的，避免出口傷人，不止與老板的關(guān)系會(huì)更融洽，職場(chǎng)的人際關(guān)系也會(huì)更好。