對于初入職場的新人來說一定會有很多的東西需要我們注意和了解，初入職場得到同事的歡迎以及上司的青睞是很重要的一件事情，那么在初入職場時(shí)我們有哪些細(xì)節(jié)是需要格外重視的呢？

一些剛開始上班的人，會非常積極地表現(xiàn)自己，總想讓老板看到自己，在自己上司的面前也是各種殷勤，各種表現(xiàn)自己。想要最快地提升自己，讓上司記住自己，其實(shí)是有一些小技巧的。有些人耍些小聰明，反而惹人非議。因此，要方法得到，才能讓人記住你，又喜歡你。

首先，穿著上，一定要大方得體。雖然說看人不能光看外表，但是外表是給人的第一印象，在別人無從判斷你的性格時(shí)，外表就是別人能獲取到的所有信息。因此，要穿得大方得體。即便公司不對服裝進(jìn)行強(qiáng)制要求，也不可以松松垮垮的。穿著得體首先要看公司的整體穿衣氛圍，比如金融公司基本穿正裝為主。

其次，早到。上司對于早到的人通常都是有好印象的。在剛上班的時(shí)候，能夠做到從來不遲到，甚至每天都能早到至少十幾分鐘。到了公司，好好整理自己的雜亂情緒，到工作時(shí)間的時(shí)候能夠全力開始工作，這樣是很容易得到上司的認(rèn)可的注意的。不要以為老大們不關(guān)注考勤，其實(shí)，很多眼睛盯著呢。

再次，少看時(shí)間。有些人，總是想著幾點(diǎn)下班，因此不停地看時(shí)間。過一會可能還刷刷微信，看看手表什么的。這樣的小動(dòng)作如果讓上司看到，都會覺得你根本就沒有把心思放到工作上，如果對工作特別投入，是不會這么在意時(shí)間的。因此，在工作當(dāng)中，少看時(shí)間。

另外，要多熟悉。尤其是剛進(jìn)去一個(gè)公司的時(shí)候，對于公司的整個(gè)架構(gòu)，企業(yè)文化，都要以最快的速度熟悉，尤其是有新人培訓(xùn)期的公司，更要注重這一方面，此外，對于老人的熟悉也很重要。公司去了年資較久的人熟悉一個(gè)，可能就能很快帶你熟悉公司的整個(gè)業(yè)務(wù)流程，做得好，也更能得到舉薦。

此外，少在工作中聊天。很多人想和同事很快地打通關(guān)系，熟絡(luò)起來，于是，總是利用上班時(shí)間，各種和同事套近乎。別說這樣的方式別人喜歡不喜歡，自己浪費(fèi)工作時(shí)間去跟別人聊一些非工作上的事情，也會讓上司看在眼里，覺得你小聰明太多。

細(xì)節(jié)決定命運(yùn)這句話相信每個(gè)朋友都是知道的，在生活中特別是在職場中我們格外的注重一些細(xì)節(jié)對于自己的職場人際及職場發(fā)展來說都會起到促進(jìn)的作用。