對于初入職場的新人來說一定會有很多的東西需要我們注意和了解，初入職場得到同事的歡迎以及上司的青睞是很重要的一件事情，那么在初入職場時我們有哪些細節是需要格外重視的呢？

一些剛開始上班的人，會非常積極地表現自己，總想讓老板看到自己，在自己上司的面前也是各種殷勤，各種表現自己。想要最快地提升自己，讓上司記住自己，其實是有一些小技巧的。有些人耍些小聰明，反而惹人非議。因此，要方法得到，才能讓人記住你，又喜歡你。

首先，穿著上，一定要大方得體。雖然說看人不能光看外表，但是外表是給人的第一印象，在別人無從判斷你的性格時，外表就是別人能獲取到的所有信息。因此，要穿得大方得體。即便公司不對服裝進行強制要求，也不可以松松垮垮的。穿著得體首先要看公司的整體穿衣氛圍，比如金融公司基本穿正裝為主。

其次，早到。上司對于早到的人通常都是有好印象的。在剛上班的時候，能夠做到從來不遲到，甚至每天都能早到至少十幾分鐘。到了公司，好好整理自己的雜亂情緒，到工作時間的時候能夠全力開始工作，這樣是很容易得到上司的認可的注意的。不要以為老大們不關注考勤，其實，很多眼睛盯著呢。

再次，少看時間。有些人，總是想著幾點下班，因此不停地看時間。過一會可能還刷刷微信，看看手表什么的。這樣的小動作如果讓上司看到，都會覺得你根本就沒有把心思放到工作上，如果對工作特別投入，是不會這么在意時間的。因此，在工作當中，少看時間。

另外，要多熟悉。尤其是剛進去一個公司的時候，對于公司的整個架構，企業文化，都要以最快的速度熟悉，尤其是有新人培訓期的公司，更要注重這一方面，此外，對于老人的熟悉也很重要。公司去了年資較久的人熟悉一個，可能就能很快帶你熟悉公司的整個業務流程，做得好，也更能得到舉薦。

此外，少在工作中聊天。很多人想和同事很快地打通關系，熟絡起來，于是，總是利用上班時間，各種和同事套近乎。別說這樣的方式別人喜歡不喜歡，自己浪費工作時間去跟別人聊一些非工作上的事情，也會讓上司看在眼里，覺得你小聰明太多。

細節決定命運這句話相信每個朋友都是知道的，在生活中特別是在職場中我們格外的注重一些細節對于自己的職場人際及職場發展來說都會起到促進的作用。