職場上相信大家都遇到過另自己尷尬的糗事。其實(shí)有糗事并不可怕，有時候一些糗事甚至能變成好事，所以心態(tài)以及應(yīng)對的方式方法很重要。

第一：放過那些非原則的糗事

辦公室遭遇糗事，很多時候是和人的性格，脾氣有關(guān)。只要不是原則的問題，就應(yīng)該輕輕松松地放下，而不是耿耿于懷。越是釋放的快，越是化解了糗事帶來的尷尬境地。曾經(jīng)有一個運(yùn)動品牌公司，每周一要求員工去公園做運(yùn)動，結(jié)果一女生遭遇生理期特向會說一口流利中文的上司請假，理由就是今天大姨媽來了不方便運(yùn)動，不料上司什么都學(xué)過就是沒有學(xué)過大姨媽這一詞，于是不知深淺的他當(dāng)著眾人說道：大姨媽來了，那就讓她一起來看我們運(yùn)動啦！眾人大笑女生不知如何是好，結(jié)果大姨媽的故事就成了公司同事間的八卦素材。

其實(shí)最簡單的方法就是當(dāng)著眾人的面，告訴上司大姨媽好比俚語，就是女生的生理期。這下上司倒會認(rèn)真對待了。千萬不要因?yàn)?ldquo;大姨媽”而和上司鬧矛盾，成年人要用成年人的方法處事。

第二：將糗事變喜事

現(xiàn)在送花到辦公室來的人越來越多，特別遇上那些心氣很高追求者狂多的女生生日，那么公司就可以開鮮花店了，從第一正選男友到最后備選男友都使出招數(shù)來送花，而且送的花都美到不行。但常常也因此發(fā)生糗事，就是幾個男友撞車了。

如果遇上這樣的情況，就把生日聚會變成公司的聚會，邀請自己相熟的女生一起吃飯，K歌，有可能還可以制造驚喜，把那些優(yōu)質(zhì)男介紹給辦公室的剩女，既解決了糗事，同時也成人之美。千萬不要當(dāng)眾發(fā)威或者發(fā)飚，這可是秀出自己情商的最好機(jī)會啊。

第三：不要過于自責(zé)

生活中誰都可能犯錯誤，即時是很低級的錯誤，只要不是造成很多的破壞，都可以一笑了之。曾經(jīng)有一個公司的高層女性，平時嚴(yán)肅加嚴(yán)厲，手下的同事們見到她就像老鼠見到貓。可那天晨會剛開始，一向端莊強(qiáng)勢的高層女坐著大班椅上發(fā)言，有可能用力過度，只聽“茲”的一聲，好像高層女緊身上衣在左側(cè)撕裂開了一條縫，同事們都快笑出聲了。這樣的糗事對自我要求嚴(yán)厲的高層女而言不僅是窘迫，更是臉面問題。隨后的好幾個心情她心情都不佳，原因就是她很自責(zé)自己沒有事先檢查好衣服才會當(dāng)眾出丑。其實(shí)換一種方法，她可以就此拉近和伙伴的關(guān)系，比如當(dāng)眾自嘲一下：越忙越胖，越忙越亂。然后可以主動問下屬借用備用的衣服可以借來溫暖一下。既緩和了她和眾人的情緒，同時也流露出女人的可愛一面。記住，糗事不用自責(zé)，反而是自我調(diào)節(jié)的機(jī)會。

第四：幽默加詼諧

有時發(fā)生的糗事不是個人為轉(zhuǎn)移的，當(dāng)發(fā)生的時候最好可以用積極的心態(tài)去看待這個糗事，盡可能表現(xiàn)出自己幽默詼諧的特性。就好比那個叫“沒有”的臨時接待，如果她對這個名字表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)姆锤校�并與香港上司口誅筆伐，只能帶來更多的麻煩，讓香港上司下不來臺可不是一件小事，取個“沒有”的英文名字反而讓大家記住了自己的寬容大度幽默。沒有就是沒有，沒有的名字別人沒取過，就算自己的一個標(biāo)志那有如何。所以最后“沒有”還為此成為了公司的開心果，在她離開多年之后只要一想起“沒有”，眾人還是樂不可支呢。

第五：巧妙轉(zhuǎn)移話題

現(xiàn)在大齡男女經(jīng)常會參加個相親活動，甚至是那些“六人晚餐”。但是世界還真小，本來同事間在網(wǎng)絡(luò)虛擬的世界里結(jié)交朋友也不影響他人，但線下的約會活動可就容易遇上糗事了。某公司有一個剩女，本身自恃清高也瞧不上身邊的異性，后來被公司同事取了一個外號“冷玫瑰”，然后冷玫瑰有一天居然參加了一個線上登記線下約會的活動，不料和同事某男撞車，一同成了約會桌上的客人。糗啊糗，但冷玫瑰畢竟是見多識廣的人，很大方地和同事握手，而且一本正經(jīng)地介紹自己，倒是同事某男像是犯了錯誤，得得瑟瑟一改往常的淡定。冷玫瑰面對他拋來的問題，都用巧妙的方法回答了。第二天回到公司，某男還想繼續(xù)和冷玫瑰聊聊約會的事，不料冷玫瑰在辦公室一點(diǎn)不含糊，既不順著他的問題，也不給他所謂的答案，好像根本沒有參加過線下約會這件事，結(jié)果公司某男只能自討沒趣一把。

第六：糗事健忘癥

在辦公室遭遇糗事，也沒有什么大不了。有人一不小心把給情人的短信發(fā)給了老板，有人把自己私人的郵件甚至還有照片的附件群發(fā)給了大家，還有人在公務(wù)活動中喝得酩酊大醉結(jié)果一派胡言亂語，全然沒有了職場人的身份特征。當(dāng)糗事發(fā)生后減少影響力的方法就是健忘，千萬不要自作聰明想做彌補(bǔ)，通常越補(bǔ)越糟，如果大家的記憶不被提起那么時間一久記憶的顏色就會褪去了。咄咄逼人的糗事處理方法，不如裝成失憶和健忘，難得糊涂也是一個高招，只是要在以后的日子里防微杜漸，不要讓類似的糗事重演。這才是明智之舉。

上面給大家分享的六大職場糗事應(yīng)急方法，是否已經(jīng)掌握其中要領(lǐng)了呢？放過那些非原則的糗事，不要過于糾結(jié)和自責(zé)；將糗事變喜事，學(xué)會幽默加詼諧；懂得巧妙轉(zhuǎn)移話題，適當(dāng)?shù)?span style="font-size:13px; line-height:1.6">糗事健忘也是不錯的選擇。