5種職場的“奴隸心理”你占了幾個
在職場中打混也不是那么容易的，為什么有的人在職場上輕松升職而有的人卻一直平凡的在自己的崗位上?這就需要我們的職場心理以及職場規劃，在職場當中不需要奴隸心理。看一下這5種職場奴隸心理你是否存在!
1.“別人怎樣想”的奴隸
這種“心理奴隸”最普通，對創造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的人。“我多說話，別人就會認為我愛出風頭”、“我做那件事，別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會去傾聽不夠資格的人的忠告，這會嚴重影響他們的創造力。
對策：
①如果你在模仿他人之后能感覺到快樂，不妨盡力去模仿。否則，你就應該按自己的方式去生活。
②理智地面對別人的另眼相看、批評指責，因為職位越高，被人當作閑談對象的機會也越多，被批評的機會也越多。
③與敢作敢為、樂于助人、志同道合的人做朋友。
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