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怎樣擺脫職場難出頭困境

怎樣擺脫職場難出頭困境

有能力卻無法獲得職場信任感?是不是你的一些行為造成了“不靠譜”的假象?

如果說商業電影總有一個固定套路的話,那么《碟中諜4》里的配角特工班吉就是常見的套路組成部分——賣萌,被調侃,負責各種插科打諢,偶爾辦砸一些小事以博觀眾一笑。除了被編劇安排在關鍵時刻為即將大出風頭的主角掃清一些小障礙外,他存在的意義大概只是為了襯托男主角更顯英明神武而已。

看,他像不像辦公室里的某些人,或者干脆就是你自己——不是沒有工作能力,但是在緊要關頭被委以重任時卻總讓人猶豫和提心吊膽。

你是否有以下疑惑

每次有重要工作時即便主動請纓,老板也不交給我。如果重要工作是我的分內事,老板一定會讓別的同事來協助,哪怕我認為光靠自己完全可以勝任。沒什么必要的時候,老板也經常莫名其妙地要我匯報工作進度。雖然我平時也算是努力工作,常常加班,但升職加薪都沒我的份。

如果你總是抱怨上面這些問題,那么說明,你可能正在遭遇職場信任危機,需要想辦法來修補缺失的信任感。

為什么會這樣?

在別人眼里你不是一個靠譜的、可以信賴的同事,這樣的職場人歸根到底,是遇到了職場信任危機。

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