眾所周知，以貌取人不可取。不過，英國一項網絡調查結果顯示，第一次會面時，多數人仍以對方的外貌作為標準，形成第一印象。外在形象可能影響一個人的約會、交友、面試、工作等諸多方面。

英國一項調查顯示六成人是“外貌協會”

眾所周知，以貌取人不可取。不過，英國一項網絡調查結果顯示，第一次會面時，多數人仍以對方的外貌作為標準，形成第一印象。外在形象可能影響一個人的約會、交友、面試、工作等諸多方面。

五分之三的人見面5秒定印象

這項調查由英國提供短期貸款服務的Wonga.com進行。結果顯示，調查對象中，五分之三在見面5秒鐘內形成對對方的印象；超過三分之一稱，外貌是形成第一印象的全部因素；四分之一承認，完全依靠外貌評估對方。以地區劃分，倫敦人以貌取人現象最普遍。來自倫敦的調查對象中，37％稱，第一次會面時，往往通過外貌評估對方。西南地區的調查對象最寬容，只有17％純粹以貌取人。

五分之一男人因貌結束約會

以貌取人有時令約會場面有些尷尬。一成調查對象坦承，曾經因為約會對象的穿著或整體形象并非自己預期而中途離場。倫敦的調查對象遭遇的約會怠慢最多，24％曾因形象不佳在約會過程中遭人“拋棄”。如此行為者以男性居多。五分之一的男性調查對象曾因不喜歡對方穿著迫不及待結束首次約會。女性則更能容忍對方衣著打扮欠佳，只有5％的女性調查對象會因為約會對象的穿著而打退堂鼓。

這與美國印第安納大學先前一項研究結果相似。印第安納大學研究人員在一項“快速約會”測試中發現，男性在選擇約會對象時，外貌是決定性因素，大多選擇外表美麗的女性；而女性則更看重對方的“綜合實力”，傾心于富有和能帶給人安全感的男士。

外貌影響面試、社交

外貌不僅影響約會結果，還可能影響面試、工作、社交等。調查結果顯示，工作場所也難以避免以貌取人現象。大約三分之一的調查對象稱，評估新同事第一天工作情況時，往往基于對方穿著打扮。大約半數調查對象稱，外貌是面試中最重要的因素，超過個人經歷和資歷。Wonga.com的發言人告訴英國《每日郵報》記者：“調查結果顯示，我們多數人在第一次會面中以貌取人，這意味著人們可能在社交或商務環境中遭不公正對待。”

調查結果還顯示，或許正因為人們害怕受他人評判而影響自己的穿衣打扮水平。調查對象中，59％覺得商店銷售人員的目光帶有“評判”意味，大約一半人在高檔品牌店的銷售人員面前覺得自卑，44％因此少進這類商店至少一次。