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不要刻意改變人而去指責人

不要刻意改變人而去指責人

人人都會有犯錯誤的時候,如果就因為他人的一個過錯而去大大說教,以至于能夠從中改變別人的想法是不對,因為指責他人不是一種有效的改變他人的方法。

任何人做任何事都認為自己當初是做了正確的選擇:過激者認為自己是迫不得已,懦夫認為自己非常謹慎,而守財奴則相信自己很節儉……每個人都對自己的行為有著自認為合理的解釋,即使他是完全錯誤的。

子曰:“已矣乎!吾未見能見其過而內自訟者也。”孔子說:“算了吧!我沒有看到過能發現自己的過錯就在內心責備自己的人呢。”可見,能夠大膽承認錯誤的人寥寥無幾。一個人在內心深處是不愿意責備自己的,誰愿意承認自己是錯誤的呢?每個人都能夠為自己的錯誤行為找出一大堆的理由。即使一個人知道自己犯了錯,也不愿意在公開場合承認這一點,更不愿意別人當面指出。如果有人當面指責,他會立即調動全部的智慧和力量來辯解。

所以,指責和抱怨他人是沒有用的,除非他自己想明白。正如卡耐基所說:“一百次中有九十九次,沒有人會責怪自己任何事,不論他錯得多么離譜。我們用批評和指責的方式,并不能使別人產生永久的改變,反而會引起憤恨。不要責怪別人,要試著了解他們,試著明白他們為什么會那么做,這比批評更有益處,也更有意義得多。”

你忽略了背后的原因

這個世界的一切結果都不是無緣無故產生的,任何人做任何事,都有他的原因和理由。你之所以批評和指責他,往往是因為沒有搞清楚其背后的原因。

第二次世界大戰期間,美國的布萊德雷將軍奉命執行一次危險而緊急的任務。于是,他立刻召集手下將士,讓他們排成了一個長列。

“這次,我們的任務既艱巨又危險!”布萊德雷瞟了大家一眼,“哪位愿意冒險擔任這項任務,請向前走兩步……”

此時,適逢一位參謀遞給他一份最新的戰報,布萊德雷和參謀交頭接耳了片刻。等他處理完戰報,再次面對行列中的眾將士時,發現長長的隊伍仍是一條直線,沒有一個人比旁邊的人多向前兩步。

他按捺不住情緒,生氣地說:“養兵千日,用兵一時,現在情況緊急,竟然一個人都沒有……”

“報告司令!”只見站在最前排的人滿臉委屈地說道,“我們每個人都向前跨了兩步……”

這時,布萊德雷將軍意識到,自己錯怪了這隊勇敢的士兵。

你也不想錯怪別人吧?那好,下一次在你批評別人之前,一定要先全面了解情況。如果不分青紅皂白地急于批評和指責,就容易造成對別人的傷害。所以,我們需要改變不經分析就輕易對別人的做法進行對錯判斷的習慣。

眾所周知,法庭上要確定一件事情的對與錯,往往要做大量細致入微的調查工作,也就是先假設是無罪的,通過分析各種原因,找出人證物證,再做定論。在日常的人際關系中也是如此,無論別人錯得多么離譜,都不要指責和抱怨,先抽出哪怕一分鐘的時間,問問對方為什么這么做。

全然的了解,就是全然的寬恕

在我們這個地球上,生活著各種不同膚色、不同生活習慣、不同宗教信仰的人。哪怕是同一件事情,不同的人可能有完全不同的看法,即使是同一個人對同一件事情,從不同的角度或不同的時間來看,也可能會得出不同的結論。一個人做一件事情,其背后的原因往往是復雜多樣的,需要了解和分析才能得到答案。

有時,是個人掌握信息多少的原因。例如,手下與領導的看法不同,多數情況是領導掌握的資訊更全面,所得出的結論大都符合企業的長遠利益。

有時,是因為個人理解能力有強弱之分。比如,你讓小孩子去做大人的事情,有時不會令你滿意,因為他還不懂得大人的做事規則。

有時,是由于民族和風俗習慣的不同而造成的。比如,你不覺得牛是神圣的,因為你沒有生活在印度,如果你生活在印度,會覺得這很正常。你之所以覺得大熱天男士穿長袍戴頭巾的扮相有點不可思議,是因為你不是阿拉伯人。如果你生活在阿拉伯國家,你會覺得沙特國王衣著得體,當年阿拉法特的裝扮也頗有幾分英氣呢。你之所以認為兒子直呼父親的名字不太禮貌,是因為你沒有生活在美國。我們在美國的電視劇中經常見到兒子直呼父親:“麥克……”那個幽默而親切的爸爸不僅不生氣,還挺高興的。而在中國膠東農村,誰若直呼你父親的名字,你會在他后面追著打他。

有時,則是時代的原因。比如,你之所以覺得男人留個大辮子有些別扭,是因為你不是清朝人。那時,如果一位勇敢的武士面對一群歹徒來個立馬站樁,怒目圓睜,同時把長辮子向后一甩,大聲說道:“來吧,你們一起上!”你會覺得:“哇噻,真帥呀!好酷的長辮子啊!”你之所以認為地球不是宇宙的中心,因為你沒有生活在五百年以前,那時人們普遍認為地球理所當然是宇宙的中心,太陽圍著地球轉:“你看,太陽東升西落,它每天都在繞著我們轉嘛!”

……

總之,一個人之所以那樣做,一定有他的原因。你了解了背后的原因,也就不會對結果感到吃驚了。正如亞里士多德所說:“全然的了解,就是全然的寬恕。”

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