每個人都希望可以成為更好的自己，在很多人的心理都存在一個非常熟悉的自己，但是很多人卻不想成為那個熟悉的自己，那么這到底是因為什么原因呢，下面就讓小編來具體的看看吧。

一位軍界要人的回答是去鄉間開一個雜貨鋪;一位女部長的答案是到海濱經營一個小旅館;一位市長的愿望是改行當攝影記者。

幾位商人的回答最離奇：一位想變成女人，一位想成為一條狗。其間也有一般百姓的回答，想做總統的，想做外交官的，想做面包師的，應有盡有。

但是，很少有人想做現在的自己。

人，有時非常矛盾。本來活得好好的，各方面的環境都不錯，然而當事者卻常常心存厭倦。

我的一位朋友在深圳某家電子有限公司工作了五年多，已享有較高職位與不菲待遇，一年前卻毅然辭職，與幾個朋友開了家小小的電腦配件銷售公司，經營狀況一直不是很好。當我問及為何辭職時，朋友卻笑著對我說：“原公司的確是很多人羨慕的地方，我也不否認那里的待遇不錯，但在那里我已經找不到激情了。”他認為那里沒有多少值得發展和留戀的前景，遠不如自己出來開拓另一片新天地。

當時，我的感覺是，熟悉的地方沒有激情。

朋友對公司太熟悉了，循環往復地工作，使得他在后來幾年的時間里，已不再有激情的碰撞，充其量只不過是一臺工作機器罷了。《幸�！冯s志上的那些部長、商人及平民百姓們，之所以不愿做他們現在的自己，我想這與朋友辭職的因緣大概一致，是對向往事業擁有的激情，已經習以為常，甚至麻木了。

人生的征程，最糟糕的境遇往往不是貧困，不是厄運，而是精神和心境處于一種無知無覺的疲憊狀態。

當感動過你的一切不能再感動你，吸引過你的一切不能再吸引你，甚至激怒過你的一切也不再激怒你，這時，人就需要尋找另一處能夠滿足激情發揮的用武之地。

很多時候，我們選擇辭職，不都是工作的待遇因素，而是因為熟悉的地方已沒有激情。

其實對于很多人來說，都不愿意成為那個熟悉的自己，那么你知道為什么他們都不愿意做那個最熟悉的自己了吧，其實這些方法都是非常的好的，你是不是了解了呢。