3月20日，由國際著名企業(yè)家慈善家聯(lián)合會和北京紫政天下傳媒有限公司聯(lián)合主辦的“2010企業(yè)家慈善家論壇——大學(xué)生就業(yè)行動”在京召開。會議以企業(yè)慈善為出發(fā)點，以促進解決大學(xué)生尤其是家庭困難畢業(yè)生就業(yè)問題為目標(biāo)，致力于探索企業(yè)做慈善的意義和“畢業(yè)即失業(yè)”的主要原因。

參加此次論壇會議的包括各知名企業(yè)家、慈善家、學(xué)者及媒體人士等上百名人員，會議簽署了促進大學(xué)生就業(yè)的倡議書，各企業(yè)簽署了接納大學(xué)生來本公司就業(yè)的承諾書。

企業(yè)慈善：體現(xiàn)社會責(zé)任感

作為社會的基本組成部分，企業(yè)在享受社會賦予的條件和機遇獲得長足發(fā)展后，也承擔(dān)有以符合倫理、道德的行動回報社會、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)慈善如今也成為各成功企業(yè)家的高尚道德追求。

天登實業(yè)董事長湯林放女士以誠樸熱情的態(tài)度表示：“做慈善是企業(yè)家的社會責(zé)任，也是企業(yè)感恩社會的體現(xiàn)”，“一個人要做一件好事很容易，但堅持一輩子做好事卻很難”。貴在持之以恒。

對于企業(yè)如何才能做好慈善，著名學(xué)者茅于軾先生有獨到的看法。他說：“做企業(yè)不容易，而做慈善又要比做企業(yè)難得多，那些認(rèn)為慈善就是花錢的觀念是不正確的。要想做好慈善，首先得贏得別人的誠信，別人只有信任你了，才可能放心地把資金交給你管理，慈善金才會用到真正需要幫助的人身上。”

茅教授在會上還特別強調(diào)做好慈善機構(gòu)的考核工作問題：“目前還不能以一個簡單的指標(biāo)來評定慈善機構(gòu)的好壞，而通常評定出的結(jié)果也多有爭議；慈善管理要有專門的管理人才來勝任，這需要慈善工作者的不斷努力。”

中國的慈善事業(yè)經(jīng)常被放置于國際舞臺上與外國慈善事業(yè)一爭長短。國際實業(yè)家協(xié)會會長愛新覺羅·寶珣攜同5名國際友人參加此次會議并發(fā)表了聲情并茂的演講，分別講述了各自的慈善故事，令現(xiàn)場活躍氣氛感染了每一個人。

亞洲生態(tài)農(nóng)業(yè)促進協(xié)會會長吳魁表示：“中國目前的公益組織有1000多家，在數(shù)量上與美國還有一定差距，而且公益資金也相對不足。”因此，在企業(yè)慈善蒸蒸日上的同時我們要看到，國外一些公益組織資金規(guī)模比我們大，制度比我們完善，專業(yè)人才比我們多，只有在不妄自菲薄的前提下虛心向別人學(xué)習(xí)，相互交流，借鑒經(jīng)驗，中國的慈善事業(yè)才會越走越遠(yuǎn)，越做越大。

“畢業(yè)即失業(yè)”：部分大學(xué)生的就業(yè)困境

據(jù)人力資源和社會保障部的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年全國高校畢業(yè)生為630萬人，是2000年107萬的6倍。社保部表示，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%，今年將力爭達(dá)到70%左右。

對此，茅于軾教授表示：“大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻與高校擴招密不可分。隨著國民素質(zhì)的提高，擴招勢在必行，但擴招速度卻超過了GDP和人口增長的速度，如此一來，大學(xué)的教學(xué)水平必然跟不上，造成大學(xué)生質(zhì)量降低，導(dǎo)致如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。”而社會上解決大學(xué)生就業(yè)的呼聲也越來越高。

中國民營經(jīng)濟研究會會長保育鈞針對目前形勢提出了確切的解決辦法，即讓民營經(jīng)濟為大學(xué)生提供廣闊的就業(yè)空間。他說：“近幾年中國私營企業(yè)迅猛發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，私營企業(yè)投資者已達(dá)1650萬人，可吸納從業(yè)者高達(dá)8600萬人，較國企而言有較大優(yōu)勢。”

此次會議上約有20多名來自北京各大高校的大學(xué)生，保育鈞號召大學(xué)生們要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，將眼光投向民企，這樣就業(yè)的機會便大得多了。他說：“如今民營經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級階段，單靠農(nóng)民工發(fā)展密集型產(chǎn)業(yè)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需求，需要大量受過高等教育、有專業(yè)知識、有創(chuàng)新能力的各色人才，這是民企與大學(xué)生實現(xiàn)雙贏互動的一個有利時機。現(xiàn)在一些有眼光的民企更是以發(fā)放獎學(xué)金、開設(shè)講座的形式提前到學(xué)校物色人才，為大學(xué)生提供了大量的就業(yè)崗位和實習(xí)機會。”

美國豐祥資本集團主席馬郢更是以自主創(chuàng)業(yè)者的身份和經(jīng)歷鼓勵大學(xué)生要積極爭取自主創(chuàng)業(yè)。她說：“事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，在創(chuàng)業(yè)中我實現(xiàn)的不僅僅是獲得了想要的生活，更重要的是尋找到了人生價值所在。”

中國人民銀行高級會計師安啟雷則從國家宏觀調(diào)控角度表達(dá)了對大學(xué)生就業(yè)難問題的看法。他說：“目前大學(xué)生就業(yè)多集中在沿海城市、省會城市，而中部和西部則少有人問津，造成供求關(guān)系不匹配,”他主張，“解決大學(xué)生就業(yè)主要靠國家宏觀政策的調(diào)整和大學(xué)生對自己職業(yè)規(guī)劃的定位，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多到中西部就業(yè)。同時，國家也要制定諸如財政幫扶、政策優(yōu)待的宏觀引導(dǎo)政策。”

新平臺：以慈善促進就業(yè)

隨著就業(yè)難衍生出的大學(xué)生心理問題逐漸引人關(guān)注，由于就業(yè)和生活壓力帶來的因情感問題而出現(xiàn)的大學(xué)生自殺、自殘事件也屢屢見諸報端。對此，深圳市市民情感護理中心主任徐景安表示：“如今做慈善更要關(guān)注人的精神和情感健康，人與人之間的情感才是快樂的源泉，要讓情感慈善走進學(xué)校、家庭和企業(yè)。”

一位多次主考過職工面試的企業(yè)界人士表示：“面試時，主考官看重的不再是考生的畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)知識，而更加注重他們的情商和處理問題的應(yīng)變能力，情商成為面試成功的至關(guān)重要因素。”因此，我們從情感上幫助大學(xué)生也是做慈善，而企業(yè)對那些有著高尚情操、有愛心的應(yīng)聘者也格外青眼有加。

聯(lián)合國全球論壇發(fā)言人、世界和諧基金會執(zhí)行主席劉藩明確表示：愛心能促進就業(yè)。他以真實發(fā)生在自己身邊的兩個例子來說明此點：就讀于麻省理工學(xué)院的劉藩的兒子自中學(xué)始便參與種種慈善活動，并為聯(lián)合國和諧基金會設(shè)計慈善網(wǎng)站頁面等，航空專業(yè)的他今年即將畢業(yè)，雖然成績并不是班級里最突出的，但現(xiàn)已成為各大航空公司掙搶的對象；北京大學(xué)的小于同學(xué)一直跟隨劉藩做慈善，日前海地發(fā)生地震后，小于以一己之力為海地災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)了十個帳篷，由于他的善舉，世界和諧基金會已確定提前將他聘為制片人。此次小于就是作為隨行攝像參與本屆論壇的，說到此，現(xiàn)場為小于的成功送上了熱烈的掌聲。劉藩說：“這兩名大學(xué)生都是因為自己的愛心，因為善舉贏得了自己的事業(yè)。”

據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)計，與會企業(yè)承諾接納大學(xué)生就業(yè)人數(shù)達(dá)1037人，接納大學(xué)生實習(xí)生達(dá)708人，取得了一定成果。企業(yè)慈善為大學(xué)生就業(yè)提供了一個新平臺，同時也為企業(yè)發(fā)展儲蓄了大量人才；慈善事業(yè)更進一步走進大學(xué)生的心理情感領(lǐng)域，注重培養(yǎng)人與人之間互相關(guān)懷的愛心，讓大學(xué)生加入到慈善事業(yè)中不僅是一種人生價值的實現(xiàn)、道德情感的升華，更為今后的就業(yè)添籌加碼，促進事業(yè)的成功。（