四十而不立 心中好焦慮

中年男性的“年齡恐懼癥”

【心理案例】何先生是某公司具有20多年工齡的老員工。然而，他對未來越來越感到悲觀失望。原來，他在公司這么多年，許多同事都已經到了管理層，自己還是個普通員工。特別是前段時間，公司招來了幾個年輕的大學生，相比他們的朝氣和活力，何先生大有“日薄西山”之感。漸漸地，公司領導把本該屬于他的事情分給了那幾個大學生。這一切的一切，讓他非常壓抑和焦慮……

【心理分析】在生活中，常常可以看到一些年過四十而事業未竟者，會有憂慮、悲觀、失望、焦躁不安、恐懼等負性情緒。這是因為人到中年，如果遇到壓力和競爭，會讓他們感到力不從心，不復當年之勇，于是在思維上常出現偏差，如將自身缺陷放大，而將競爭對手看成完美無缺;年齡大了肯定沒有升遷的機會了;換個職業，幾乎沒有可能，了。其實，這些都是意識上的合理化，認知上的不合理。

【心理處方】矯正歪曲的思維才能改變不良的情緒。因為引起中年男性焦慮、抑郁，并非年齡問題，而是對其想法、態度的問題。其實，年齡大有著諸多好處，如人脈資源多、工作經驗豐富、技術水平熟練等，而這些因素都與成功密切相關。客觀上來說，成功在任何年齡都是可能的，大器晚成的人比比皆是，關鍵是樹立信心，在職業上有規劃，專業知識不斷更新，了解專業動態，發揮特長。

另外，還要學會善待自己，對自己人生規劃不要有過高的“夢想”，多想想自己擁有的，而不是失去的東西。平時將精力放在自己內心的感受上，去領悟人生智慧而真正達到四十不惑。

真想換一個工作環境，建議保持年輕的心態，在良好的經驗和定位下去重新選擇新的職業，即選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。