從經濟學講，人都在最大化自己的滿意程度，金錢、愛好、親情、健康、信仰，兩情相悅和兒女成功都可以滿足個人愉快。如果工作只是為了掙錢，那就該有個節制。而且金錢的邊際效用會遞減，譬如富人花100元就不如窮人有100元花得那么高興。 小時候讀過一個童話，猴子們看見水中有個月亮，就一個拉一個從樹上吊下去撈月亮，手一抓，原來是影子。 一位平時快快活活的朋友從加州給我打電話，說今天心情很爛，昨晚做了一個惡夢，得癌癥，醫生說已經擴散到了心臟。我聽了后哈哈一笑：沒有聽說心臟長癌的。然后我一本正經地說，你可能是日子舒服得太乏味，沒有什么可操心的，想一些東西來折磨自己。 她說，是的。來美國讀書時憂慮考試，剛工作時沒有安全感，還操心綠卡，現在都轉美國公民了，工作這些年也建立了職業信心，積累了一定的金錢。前兩年對自己的工作還有熱情（passion），現在沒有了，一想到今后十年還要做這個工作，就不寒而栗。 這位朋友是藥廠的質量工程師，薪水不薄，房子也買下了。我說，你這個情緒有普遍性。新移民的職業選擇更經常是追求較好的收入，然而如同許多人認識到：職業并不能保證和代表你個人的事業激動，耀眼的職務，能看見藍天白云的大辦公室，也不能還給你一個明亮的心情。 去年有許多野心勃勃的年輕人和那些心還年輕的人問美國一位大投資家的人生忠告，他說：做你深愛的事情，你才會幸福。他沒有勸人跟他一樣做投資人，雖然賺大錢，并不是人人都喜歡這個工作，也不是人人都有投資的天才。 這個道理簡單得難以讓人實行。有人喜歡數學，有人喜歡物理，愛好歸愛好，看見別人半年下來拿個“數據管理”的證書，工作一年下來薪水就達到了自己在希臘字母中十幾年的奮斗，你搞數學的腦袋不傻，為什么就不能再提高自己的市場價值？我有個數學朋友把“終身教授”都拿到了，還是轉行寫軟件去了，誰愿意守住清貧？ 這次經濟高漲中，一些美國人放棄了自己喜歡的專業，什么工作好找，好賺錢，就學什么。許多中國留美學人也放棄原來的專業，改學電腦。成功地轉向后，一些人不再滿足物資上的成功，開始喪失對工作的熱情（狗日的工作！）。于是，你更愿意按自己愛好做事，做自己高興的事，并愿意為此付出金錢代價。最近就有報道，加州富商狄龍花了10年來聯系，至少付兩億美金，計劃4月30日搭乘俄國SOYUZ火箭去國際太空站，太空遨游是狄龍年輕時開始的夢想。 我有個朋友是俄國人，剛來美國時很缺錢，記得他那時老是想多掙錢。每次談到人事和工作時，他愛問“多少錢？”他后來在芝大師從勞動經濟學的James Heckman（2000年諾貝爾獎得主），再后來把Heckman退掉去學掙大錢的證券領域，博士論文都不做就出去打工了。我最近寫電郵給他，說聽朋友講他在掙大錢。他回郵說，錢沒有意思，目前工作只是為了保持在美的合法身分，有了綠卡后就想去科羅拉多州的滑雪場做一個ski bum（流浪滑雪人）。我聽了后簡直不敢當真。 我問同事南希，你喜歡現在這個工作嗎？南希說，做久了就沒激情。我想過兩年兒子進了大學，我去學醫，做醫生是我兒時的一個夢。南希已經50歲了。我告訴南希，我還沒定，50歲后想做一個旅行家，同時為報刊寫稿；又想回學校讀歷史，今后寫歷史普及讀物；又夢想像ABC電視的Peter Jennings一樣，斯斯文文地主持一個電視欄目。 曾經有一個英國年輕人，替我做數據編程，他是合同工，有活在西雅圖干，沒活時他就跑到洛杉磯或英國，白天寫程序，晚上在酒吧演奏音樂。他說，靠音樂他沒法掙足夠的錢，所以需要一個掙錢的工作；沒有金錢，他沒法活下來，沒有音樂，他活著就沒有樂趣。他最大的野心就是出自己的音樂激光唱片。 從經濟學講，人都在最大化自己的滿意程度，金錢、愛好、親情、健康、信仰，兩情相悅和兒女成功都可以滿足個人愉快。如果工作只是為了掙錢，那就該有個節制。很多東西是金錢可以買到的，有些東西不行，如胃口、睡眠、跟親人在一起需要的時間，而且金錢的邊際效用會遞減，譬如富人花100元就不如窮人有100元花得那么高興。所以，人要最大化自己的滿意程度，就需要在分配時間上考慮：多少時間給掙錢，多少時間給休閑。 每日文摘 多做多錯之樂 “多做多錯，少做少錯，不做不錯”這個可怕的觀念象夢魘一樣折磨著我們這個古老的社會，多少曾經“精壯”的企業，被他折磨的骨瘦如柴，奄奄一息…… “別人會逐漸忘記你犯錯誤時候的那種傻樣，但是會清楚的看到你的成長”這是一句我經常自我安慰的話，當我數年后遇到哪些曾經因為我經常多做多錯而嘲笑過我的人，看到他們大多還停滯在以前的水準上，我就覺得我不是在欺騙自己…… “多做多錯”，曾經是我們社會廣泛存在的觀念，哪怕是現在，這種觀念還是有廣泛的“市場空間”。中國傳統文化是受“明哲保身”觀念影響很深的，在我們傳統視野里，勤勞的出頭鳥是要被機關槍瞄準的，更別說因此而犯錯。 “多做多錯，少做少錯，不做不錯”這個可怕的觀念象夢魘一樣折磨著我們這個古老的社會，多少曾經“精壯”的企業，被他折磨的骨瘦如柴，奄奄一息，更可怕的是這種觀念有蟑螂一樣是生存與繁殖的能力，不斷的擴展他的領地。 孔老父子說“人非圣賢，孰能無過？”是的，人一定會犯錯的，人的本能使自己在犯過錯誤以后感到很難受，這是我們祖先在長期的進化過程中積累的優秀基因，但這也會成為一個分支點：要么犯錯誤后，以之改進，避免今后犯同樣的錯；或者干脆逃避，今后干脆不做這樣的事情；于是，前者成為推動人類社會進步的原動力之一，而后者衍生出“多做多錯，少做少錯，不做不錯”這樣的消極觀念。 從小我奶奶告訴我，人多做些事情是不會做死的；從小我爸爸一直說我我的臉皮很厚；因此我一直提醒自己盡量多做些事情，并且也不太在乎別人怎么看待我因此犯錯。在經歷多年社會風霜之后，我深感多做多錯，其實不錯，并逐漸深感其中之樂。 “別人會逐漸忘記你犯錯誤時候的那種傻樣，但是會清楚的看到你的成長”這是一句我經常自我安慰的話，當我數年后遇到哪些曾經因為我經常多做多錯而嘲笑過我的人，看到他們大多還停滯在以前的水準上，我就覺得我不是在欺騙自己。 正確的處事經驗，是在錯誤中積累的，多做固然會多多發生錯誤，但是也同時提供多多正確積累的回報，如果抱著多做多錯的觀念，將會永遠失去這些積累的時機。 一個人要成長，首先要有犯錯誤的機會，將那些低級的、普遍性的錯誤都盡早的犯過，這個就像接種天花疫苗一樣，越早越好，在當你還是小角色的時候，在當你還不是眾人焦點的時候，在當你的“骨骼”還很柔軟的時候…… 多做，可能會多錯，但是不會犯大錯，這就像分力原理，分開來大錯誤的風險；另外，因為多做而不斷提供的歷練機會使人有眼光避免撞上大礁石。雖然人可以不做不錯，但是一旦有錯誤產生往往會是大錯誤，而懷著“不做不錯”觀念的人大多不具備處理錯誤的應急能力，這下可要死的難看啦。 因此，我的建議，如果你現在還是小角色，請盡量多做事情，公司里的雜事請主動多做一些，雖然一定會因此多犯錯誤，但你現在犯的小錯誤不會使你公司因此關門大吉的，如果你的頭還算明智，他也會因此鼓勵你，并會給你更多的機會。重復那句老話，人是做不死的。另外，這樣做還會得到一件贈品，就是心里承受能力可以得到很大提高（或者說臉皮可以變得很厚實），這個可是提高個人情商（情緒掌控能力）的必備元素。 如果你現在已經做中層了，“多做多錯之樂”的心態同樣非常適合。通常底層工作做的不錯了就會被提升到中層，這說明你以前干的不錯，但是中層工作又與底層有很大的區別，更需要注重以全局性來考量問題。另外，中層一旦做錯事情，下面就會笑，又會感到在頭的心目中形象受損，因此，很多中層做事都小心翼翼的，這樣本來不錯，但是很快就發展到因為怕犯錯，遇事就保守，退縮。這個詬病是廣泛存在的，輕者這位中層因為缺乏做事的果敢和水平提升緩慢，因而前途茫茫；重者因為“多做多錯”這樣的觀念在整個部門甚至公司內蔓延，那么這就不是什么好兆頭了，也許這個部門或者公司就此步入遲暮階段。 剛步入中層，以前很管用的觀念和處事原則都會隨著角色的改變而感到不適用，改進的方法除了學習之外，更主要的是多做事情。犯錯多多是這個階段必然的產物，在此，不必擔心你的底層會嘲笑你，因為懂得“多做多錯之樂”的你會讓他們看到一個契而不舍，勇于向前的形象；也不必擔心你的頭會怎么看你，其實他們也是這么過來的，他們會將這樣的你看成他們過去的縮影，會給你更多的關照的。 中層也是個人發展中一個比較平穩的時期，如果你的志向不止于此，那么更需要抓住這個時期，多做實踐，尤其是那些管理上的、人事上的或者戰略上的觀念可以多多用在日常工作中，以之作為實踐與驗證的機會，也以之作為推動自己多做事情的原動力，也遠遠避開那個“多做多錯”的思想黑洞。深厚的領導力不是天生的，就是在這樣一次次的錯誤與修正中獲得，這個觀念對于你和你的公司都是有利的。 最后，說上兩句大道理，作為文章的結局。目前，中國是一個發展非常迅速的國家，就產業加工能力，已經具世界前列，但是我們的基礎研發能力和基礎管理思想和國外還有非常遙遠的差距，這里面有很多歷史的或者其他的因素，但是我們社會現在廣泛存在的急功近利與浮躁浮夸心態，卻會將這種差距拉大，這個不是危言聳聽。我希望產業界能夠形成一種樸實的作風和氛圍，在市場上打拼固然重要，但是擁有樸實敢為的團隊才是企業致勝之本，當企業內“多做多錯之樂”之念盛行的時候，就能稱為“敗對手于廟堂之中”的時候。