取得成功需要腳踏實(shí)地

向往成功、追求成功是每一個(gè)職場(chǎng)人士都為之努力的目標(biāo)。女性尤其如此，為了取得成功，她們付出更多的努力。但是結(jié)果往往不盡人意，為了少走彎路，看看下面的幾條吧。

踏實(shí)工作

許多人為了在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前表現(xiàn)自己，常常加班加點(diǎn)工作，這些人錯(cuò)誤地認(rèn)為唯有認(rèn)真工作，才能得到上司的賞識(shí)。其實(shí)工作效率與工作業(yè)績(jī)才是最重要的，整天忙忙碌碌的，結(jié)果卻沒(méi)有任何成績(jī)，也難能如愿。

周蕓是從普通大學(xué)一畢業(yè)就到保險(xiǎn)公司的。她看起來(lái)相貌平平，沒(méi)有什么特別之處，不過(guò)每每進(jìn)入到一個(gè)新的單位時(shí)，周蕓的發(fā)展總比其他員工順利一些。周蕓自己也清楚，有時(shí)候，勇氣和耐心會(huì)比埋頭苦干更有效。從參加第一天的職員會(huì)議開(kāi)始，周蕓逮著機(jī)會(huì)就發(fā)言。盡管起初會(huì)有點(diǎn)不著邊際，不過(guò)在許多新職員中，是周蕓第一個(gè)給領(lǐng)導(dǎo)留下了印象。當(dāng)其他新員工埋頭苦干、還分不清單位里誰(shuí)是誰(shuí)的時(shí)候，周蕓已經(jīng)掌握了其他老同事各人的業(yè)余愛(ài)好。每次單位組織出游，周蕓總是最賣(mài)力的，幫同事攝影、給領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)飲料、替別人背包，不遺余力。她記得，王經(jīng)理喜歡烏龍茶，周經(jīng)理喜歡統(tǒng)一冰紅茶，青年人青睞礦泉水。周蕓背上了頗有專業(yè)架式的相機(jī)，不厭其煩地為同事留影拍照，臉上始終微笑，盡管技術(shù)略遜，但無(wú)論同事提出什么要求，她都表現(xiàn)出極大的耐心和極佳的態(tài)度，在場(chǎng)的同事沒(méi)有一個(gè)不夸她的。

進(jìn)入單位不到一年，她很快就成為單位辦公室一位副主任。通過(guò)這個(gè)事例，我們不難發(fā)現(xiàn)，埋頭苦干不如巧干。只要你保持積極的工作態(tài)度，這樣也能迅速攀登到職業(yè)頂峰。

做好本職工作

許多人認(rèn)為只要保質(zhì)保量地完成自己分內(nèi)的工作任務(wù)就可以了，對(duì)于其他人在工作中對(duì)自己提出的請(qǐng)求和幫助，完全可以不睬。這些人常常對(duì)別人有一種妒忌和防范心理，生怕別人做好了超過(guò)自己。其實(shí)工作能力、工作效率、人品可信賴的程度、甚至員工的學(xué)歷，都不會(huì)是同事 或者領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的單一指標(biāo)，也不會(huì)是最重要的指標(biāo)。

無(wú)論自己是老師、醫(yī)生、干部或秘書(shū)，工作環(huán)境的本身是由人組成的，每個(gè)人有每個(gè)人關(guān)心的事情和處理的優(yōu)先順序，每個(gè)員工應(yīng)該努力去學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心。不管自己如何對(duì)不滿的事情憤憤不平，自己在公司的前途，從如何面對(duì)小爭(zhēng)執(zhí)口角到擺放辦公用品，到這個(gè)月誰(shuí)多休一天假都有影響。

不要以為完成分內(nèi)任務(wù)就行，其實(shí)你要想上進(jìn)的話，還應(yīng)該在工作中表現(xiàn)出一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神來(lái)，不是循規(guī)蹈矩地為了工作而工作，而是要求自己恪守職責(zé)，扎實(shí)、勤懇地做好本職工作以及相關(guān)工作，以智慧和付出對(duì)工作質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷走向深入的今天，敬業(yè)精神可以說(shuō)是一種職業(yè)態(tài)度，一個(gè)沒(méi)有敬業(yè)精神的員工，即使再有能力也不會(huì)得到上司或者同事的尊重和接受。