人人都想成為人上人，想要成為一位成功人士，想要飛黃騰達，都是需要付出勤勞和汗水的。“追求卓越”是有一種不悖的、邏輯的行為模式和特殊途徑，深藏在我們可觸及的內心深處，但人人可以放出它的神奇來，只要我們知曉用最有力和有效的方法啟動自己的“心靈和身體”。那么首先追求卓越的成功人生必須有的“七種特質”如下：

特質 1. 熱情 (Passion)

成功者一直有一個理由，一個值得付出，激起興趣且長據心頭的目標，驅使他們去實行、追求成長和更上層樓。這目標給予他們開動成功列車所需要的動力，使他們釋出真正的潛能，這就是“熱情”。

是“熱情”使人如沐春風，是“熱情”讓人生“有力量、有勇氣、有意義”。若無“熱情”、則無一事可成，不論什么樣的人，缺了它就不會奮發向上。

特質 2. 信念 (Belief)

“信念”是你內心對某一特定的人、事、物和人生經驗所抱持的強烈肯定。

世上每一本宗教典籍都是在訴說信仰和信心帶給人類的力量和影響。成功者與失敗者的“信念”就是截然不同，而我們現在對自我評斷的“信念”往往支配了我們的未來，所以我們給自己什么樣的“信念”就會有什么樣的“未來”。

有些人雖有熱情，但對自己的能力懷疑或期許不高，也就是“信念”不強、不夠，因而從未采取能讓愿望實現的行動。但成功者則不然，他知道所追求的并且相信必能獲得，所以想要成功成為一個追求卓越的人就必須改變“信念”，模仿成功者的“信念”，以達到你最盼望的“目標”。

“信念”的改變，是把你絕對相信是真實的儲意與你還沒有確實把握的儲意互相比對，便可以辦到。

單有足夠的“信念”，是不是就能進入“卓越之境”?那的確是好的開始，不過，你若一開始便面向西方，卻相信會看見日出(是一種信念)，那可難了。

PS：針對信念NLP有一套完整的述說，請參考信念篇。

特質 3. 策略 (Strategy)

“熱情”和“信念”猶如汽油，推動你邁向“卓越之境”，不過有推動力仍就不成，還得有航向，否則就像沒有目標的火箭，在天空中盲目地亂竄。航向在人而言就是“目標方向”，就是指明智且循序前進的認知，是我們擊中成功靶心所不可或缺的。

而“策略”就是組合各種才能的計劃。有“熱情”、有“信念”、有“目標”，更有“策略”，使事事按部就班地完成。所以萬事俱備并不保證成功，還要有一套最佳的組合，使其發揮到極致的地步才行，這就叫作“策略”。

特質 4. 清楚的價值觀 (Clarity of values)

何謂“價值觀”?那是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合實際的判斷，讓我們分辨出何者為重，何者必須。

若人有正確的“價值觀”，便能使我們分辨出是非黑白，明白人生的真諦。所以想成功，就得明白自己的“價值觀”。

若談起美國得以偉大的特質時，我們自然會想到他們的愛國心、榮譽感、包容心及崇尚自由，這些特質就是美國人的“價值觀”。

以上四種特質彼此扶助并相互帶動。“信念”會不會影響“熱情”?當然會，我們越相信會達成“目標” (是一種信念)，就越會投入心力促其實現(是一種熱情)。

我們的“價值觀”會影響我們的“策略”嗎?一點不假。如果我們的“策略”為求成功，卻不擇手段地去做違背良知的事，即使是最好的“策略”也不為功。

PS：針對價值觀NLP有一套完整的述說，請參考價值觀篇。

特質 5. 活力 (Energy)

“活力”使年青人熱力四射、使成年人沖勁十足、使老年人仍老而彌堅。“活力”充沛之人的四周，幾乎整日充滿各樣的機會，忙得令他們分身乏術。若能抓住機會且善于利用的，便步向成功。

欠缺“活力”，步履闌珊的人想進入卓越之林，那機乎是不可能的。有些人是有“熱情”、有“信念”，也有成功的做法(有策略)，更不與“價值觀”抵觸，可惜就是缺乏那股“活力”，因而無法進行所要做的事。

所以要建立偉業，就得保有體能上、心智上和精神上的“活力”，那才能使我們盡情的發揮。

 特質 6. 凝聚力 (Bonding power)

差不多所有的成功者都有一種凝聚眾人的超凡能力，這種能力可以把不同背景、不同信仰的人糾合在一起，建立共識，一齊行動。

 特質 7. 善于傳送訊息 (Mastery of communication)

不論對外界或內心傳送訊息的方式為何，最終一定會主宰我們一生的好壞。真正成功的人是那些已學會敢面對人生挑戰，且能把逆境中求勝的經驗傳送給自己的人;而那些承認人生失利，因而畫地自限的人，才是真正的失敗者。

“善于傳送訊息”的人則善于溝通、消除歧見、建立管道以交換看法。

成功奏效做法有許多方式，而多數人是大量采行“摸索與犯錯”的方法，以致在達成心愿之前是經過無數的調整。此法固然不差，但可別忘了，人生短促，歲月無情。

其實想要成為成功人士并不是精確復制別人成功的方法，而是要用心去領會解成功人士身上所擁有的特質。