誰說職業先驅是“變態人”
在一項根據對京、滬、深、穗四地不同行業的1380名白領進行的調查中發現,月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同,甚至與周圍環境格格不入,招致了“職場變態”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領中,“變態”者更是占到80%以上。職場專家認為這些所謂的“變態”,實際是“職業先驅”,更需要大家的理解和尊重。
大眾說職業先驅是“變態人”,其實反映了一種羨慕和嫉妒心理。在現代的物質社會中,大家都夢想著有朝一日忽然發財,然后享受種種榮華富貴,而職業先驅已然實現了這個夢想,他們擁有驕人的業績和收入,有條件使自己和家人過上良好的物質生活,這無疑會使他們成為眾人羨慕的焦點。但中國的傳統文化是“出頭的椽子先爛”,大眾對于別人擁有自己卻沒有的東西會有所貶低,以此來平衡自己的心態,于是稱這些先驅為“變態”,其實反映了一種對不滿足于平庸的先驅不寬容的態度。
中國社會有一種傾向,就是同情弱者,追求絕對公平,而對于先驅和強者會設置一些輿論障礙。于是,現代的職業先驅被孤立,不能得到理解,同時也被賦予了更高的要求,以及需要承受更多的指責。這反映了大眾的一種心理特點,就是“你不是行嗎,那你就應該更加幫助我們才對,否則,你就是自私”,這樣的觀念使職業先驅必須背負“拯救者”的命運,必須總是滿足大眾對他們的理想化和完美主意的要求,否則就被輿論打倒,甚至稱為“變態”。
大眾認為職業先驅是“變態人”,還因為職業先驅的生活方式與普通人有差異,而大眾不能忍受這些差異。比如,當普通人正在做飯、散步、看電視時,職業先驅卻在辦公室忙于工作;當普通人打牌、娛樂、探親訪友時,職業先驅卻在和下屬談話,等等。這些生活方式的差異其實是因為工作性質和任務量的不同,但往往被大眾理解為“變態”、工作狂、沒有生活情趣。是的,要想當職業先驅是要犧牲掉很多東西,但難道這可以成為不被認可和接納的理由?反過來說,正是因為職業先驅所謂“變態”,他們才創造出常人難以創造的價值,也創造出能幫助經濟增長和大眾就業的物質財富。
職業先驅創造的不僅有物質價值,還有精神價值,這些精神價值也需要得到尊重。一個不能尊重職業先驅、對他們刻薄和不寬容的國度,在世界上無法起飛;一個有了職業先驅卻不知道保護的民族,也會縱容懶惰和無所事事。如果我們自己還不是職業先驅,那么我們起碼要首先尊重先驅們;如果我們還在為自己的生計擔憂,那么讓我們首先改進我們自己,而不是把矛頭指向“職業變態人”。只有這樣,一個國家和民族才有可能逐漸復興,職業先驅也會在這個過程中得到應有的認可和評價。
作者:劉曉禎
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