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這些心理易讓你陷入誤區(qū)

這些心理易讓你陷入誤區(qū)

千萬不可盲目地相信某些帶有經(jīng)驗的俗語和順口溜,這是為什么呢?因為我們需要理性地、慎重地看待這些所謂的“教導(dǎo)”,他們可能是某種情緒化的宣泄,也可能是遠(yuǎn)古或者其它地域才正確的經(jīng)驗普遍化。對于此,我們必須具體問題具體分析,否則將犯經(jīng)驗主義的錯誤。

天下烏鴉一般黑

天下烏鴉一般黑,主張一竹桿打死一船人,一個活口兒也不留。在管理學(xué)上這叫“暈輪效應(yīng)”,例如:談到東北人,馬上就有人接話道:“我知道,東北人都豪爽。”談到河南人,馬上就有人接話道:“我知道,河南人都愛騙。”談到日本人,馬上就有人接話道:“日本人,沒有一個好東西!”東北人都豪爽嗎?不一定!河南人都愛欺騙別人嗎?不一定!日本人都壞嗎?不一定。這些都是受到“天下烏鴉一般黑”俗話的影響,是這句俗話的變異思維。最慘的就是男人,有句俗話“是貓就愛偷腥吃。”這句俗話實際是“天下烏鴉一般黑”的翻版。主張把天下所有男人形容成“種牛”,如果你不是“種牛”,那一定得找“老軍醫(yī)”看看。

一個巴掌拍不響

“一個巴掌拍不響”是中庸之道的產(chǎn)物,主張各打五十大板,誰都不能說吃虧,誰都不能說占便宜。我在南京讀大學(xué)那其間,學(xué)院規(guī)定:只要打架斗毆,一經(jīng)核實,立即嚴(yán)肅處理,不管雙方是哪一方的責(zé)任,都要受到處分。這樣的校規(guī)制定者,就是受到大俗話“一個巴掌拍不響”的嚴(yán)重影響。實際上,有些時候,一個巴掌是能拍響的,例如用這巴掌拍墻,拍桌子,拍馬屁——不一定非要拍另外那只巴掌。

蒼蠅不叮無縫蛋

蒼蠅不叮無縫蛋是散播和加速散播謠言的有力“理論基礎(chǔ)”。據(jù)報道,余某和把某是鄰居,在今年農(nóng)歷三月份,村子里傳稱把某強奸楊某。在謠言散播過程中,鄰居余某相信“蒼蠅不叮無縫蛋”,煽風(fēng)點火,說把某一定是干了這件見不得人的事情,四處散播。最后把某忍無可忍,竟然用菜刀將鄰居家婦女余某的頭砍下。看,這大俗話“蒼蠅不叮無縫蛋”,不僅能害別人,還能害死相信這句話人的性命。

機會面前人人平等

“機會面前人人平等”是成功者欺騙失敗者的有力借口、謊言和工具。在機會面前,不可能是人人平等的。什么是機會?機會就是給予具有某些掌握資源者的選擇和回報。例如招聘,某公司打出招聘總經(jīng)理的廣告,對應(yīng)聘者所要具有的條件列出若干。如果把總經(jīng)理的職位看成一次機會,把看見這則消息的人視為“機會面前的人人”,表面上,大家都有相同的機會,但實際上根本就不是平等的機會。如:在條件上要求:碩士學(xué)位,大多數(shù)人就沒有機會了;再要求:在同等崗位上工作8年以上,又有一些人掉頭走了;再要求:在同行業(yè)內(nèi)工作5年以上,恐怕所剩下的就那么幾個了;再要求:年齡——這樣的機會,怎么能用人人平等來詮釋呢?一個市長的兒子和一個普通工人兒子站在同一個機會面前,他們能平等嗎?

人挪活,樹挪死

“人挪活,樹挪死”是目前“跳槽族”自我“鼓勵”有力的理論支撐點。當(dāng)在某個崗位上干得稍微不順心的時候,一些人就開始想入非非。我的一個堂弟,在長春某名校做老師。幾個月前,他給我打電話,讓我?guī)椭阉?ldquo;弄到”長春土地規(guī)劃局去,被我拒絕了。他在做老師之前在區(qū)Z F宣傳部干過幾年。“人挪活,樹挪死”這句大俗話,實際上并不符合現(xiàn)代社會的邏輯推理。生活在城市,街道兩旁的樹都是挪來的,都活得好好的,所以說“樹挪未必死”;人挪就活嗎?也不一定,看見過很多在各單位之間跳來跳去的人,也很少看見“有所突破和提高”,相反,到是有很多踏踏實實在原來崗位上努力勤奮的人,做出了一點成績,所以人挪也未必“活”。如果抱著“此處不留爺自有留爺處”的心態(tài)去工作,不管走到哪里,都是很難做出一番成績的。

有則改之,無則加勉

“有則改之,無則加勉”是一把殺人不見血的刀。經(jīng)常看見一些官狀模樣的人,說話喜歡旁敲側(cè)擊,聲東擊西,捕風(fēng)捉影:“對于最近單位傳聞的咱單位內(nèi)婚外戀問題,我們要給予足夠的重視,當(dāng)然了,有則改之,無則加勉——”,停者往往不知所措,說誰呢?大家猜測不止。本來很安靜的單位,一時間就會滿城風(fēng)雨,議論紛紛。“有則改之,無則加勉”這句話,是給沒有“真憑實據(jù)”說話者找到殺人的“刀和槍”。

我過的橋比你走過的路還多

“我過的橋比你走過的路還多”通常是年長者對年輕人“不聽話”的告誡。判斷問題的對錯,和年齡無關(guān)。扯上年齡,就是“拉上虎皮”,為自己的心虛鼓勁壯膽。如果年齡就是一切,那么一個學(xué)校的校長一定是該校年齡最大的;一個企業(yè)的總經(jīng)理一定是該公司最老的;一個國家的領(lǐng)導(dǎo)人一定都是百歲以上的老者 ——事實是這樣的嗎?顯然不是!筆者說這個,不是對長者的不尊重,只是實事求是地說,對待某個具體問題,誰的觀念最接近“最優(yōu)”,和年齡關(guān)系不大。“我過的橋比你走過的路還多”是對年輕人的不尊重,也是對知識的褻瀆,持有“我過的橋比你走過的路還多”觀念的人主張“論資排輩”。

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