91se在线视频,天天影视色香欲综合免费,日韩人妻高清精品专区,最近2019mv中文字幕免费看

當(dāng)前位置:心理頻道 > 愛休閑 > 心理分析

小心經(jīng)常八卦也會(huì)致病

小心經(jīng)常八卦也會(huì)致病

女人天生在一起就特別“能說會(huì)道”:八卦新聞、王長李短,老板如何為人、某某怎么化妝、誰誰每天故意加班表現(xiàn)、誰誰剛上班連穿衣打扮都不會(huì),無聊談資總是偷偷摸摸又光明正大地充盈著辦公室茶余飯后的每個(gè)角落。對(duì)于剛剛參加工作的職場(chǎng)新人來說,該如何應(yīng)對(duì)這種不甚健康的辦公環(huán)境,特別是當(dāng)自己也八卦上身的時(shí)候?

辦公室八卦的成型有其特定環(huán)境和人員心理因素,對(duì)此,職場(chǎng)新人大可不必放在心上,流言來得快自然走得也快,過分關(guān)注受其干擾會(huì)讓自己失態(tài)不說,一旦身心受到傷害,妨礙自己今后的職業(yè)發(fā)展就不值得了。

下面舉幾個(gè)新人的八卦難題,聽聽專家的分析。

應(yīng)對(duì)流言,心寬大度是關(guān)鍵

案例一:

小麗參加工作時(shí)間不長,非常謙虛,遇事總先向年長同事請(qǐng)教,可是有幾個(gè)年長的女同事總是故意對(duì)她態(tài)度生冷,還時(shí)不時(shí)地對(duì)她的穿著打扮冷嘲熱諷一番。一次小麗向經(jīng)理匯報(bào)工作出來,正好聽到她們又在八卦,說小麗有意接近領(lǐng)導(dǎo)、跟經(jīng)理套近乎、根本不是省油的燈。小麗很傷心,自己對(duì)她們很尊重,可她們總是為難自己,從此憂郁成疾,吃不下飯睡不著覺,甚至都不想去上班。

專家分析:

小麗這種長期的思想壓抑很容易導(dǎo)致精神抑郁。其實(shí)坐在同一個(gè)辦公室里,這種情況十分普遍。社會(huì)本來就是一個(gè)矛盾的集合體,生活在同一個(gè)空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾,才能和其他人保持共同語言朝夕相處。小麗的角色只是充當(dāng)了一個(gè)特定時(shí)間內(nèi)的犧牲品,你新來乍到,對(duì)大家是個(gè)新生事物,自然容易讓別人評(píng)頭論足,這只是老同志間暫時(shí)化解矛盾的一種方法。如果此時(shí)你不能誠懇老實(shí)、襟懷坦白,那么從此你就無法在新環(huán)境中立足了。學(xué)會(huì)擴(kuò)大自己的心胸和氣度,繼續(xù)主動(dòng)去和老同志們打招呼請(qǐng)教問題,即便受到誤會(huì)和委屈,相信隨著時(shí)間推移,一定會(huì)有公正的評(píng)判。

智對(duì)流言=反省自身+尋求支援

案例二:

能干的小雪剛參加工作時(shí)跟同事出奇的友好,每天一塊上班干活,中午一起到食堂吃飯,晚上一起泡吧、打保齡、蹦迪。小雪覺得,既然是朋友就要百分百地忠誠,所以當(dāng)同事們?cè)谝黄鸢l(fā)牢騷“變態(tài)的老板、偏心的經(jīng)理、馬屁的他、無知的她”的時(shí)候,小雪雖然從來不參與,但也保證自己絕對(duì)不會(huì)去把這些話告訴別人。可是,沒多久,小雪發(fā)現(xiàn)大家對(duì)她的態(tài)度好像有明顯的變化,有的對(duì)小雪怒目而視,有的偷偷在領(lǐng)導(dǎo)跟前給她打小報(bào)告,有的干脆以牙還牙當(dāng)面就數(shù)落小雪。小雪驚詫、憤怒,自己有什么做錯(cuò)的嗎,為什么世界一夜之間就遠(yuǎn)離自己了呢?

專家分析:

辦公室職員八卦流言上身,這就是優(yōu)秀與平庸如影隨形始終相伴相生的原因。優(yōu)秀者難免受大部分平庸者的打擊和排擠,而八卦正是平庸者慣用招式之一。應(yīng)付這樣的辦公室八卦,要學(xué)會(huì)機(jī)智:

1、保持鎮(zhèn)定。切忌在八卦面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣于事無補(bǔ),反倒給別人留一個(gè)遇事急躁的壞印象。謹(jǐn)記,八卦面前保持微笑、冷靜對(duì)待。

2、尋求支持。單槍匹馬笑對(duì)八卦流言,雖說顯示了為人坦蕩的一面,但畢竟會(huì)讓自己陷入孤立無援的境地。主動(dòng)出擊,尋求支持,才是徹底戰(zhàn)勝八卦之道。需要指出的是,除了積極主動(dòng)尋求上級(jí)支持外,向下尋求支援也極為重要。上司在八卦面前總會(huì)以下屬意見為參考,下屬意見有時(shí)會(huì)起到一言九鼎之功效。同事中總有稍感正義的,不妨有選擇性的尋找一位正義使者,至少讓別人了解一下事情的真相,對(duì)自己的境遇改變或許能起些作用,然后接下來就可以主動(dòng)出擊,驅(qū)趕八卦流言了。

適時(shí)炒作,讓自己左右逢源

案例三:

漂亮的小林面對(duì)八卦就有自己獨(dú)特的一套。同事總是在一起評(píng)論小林靠著自己長了一張漂亮臉蛋勾引領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)迷昏了頭。小林也為此生過氣,可是靜下心想想,既然別人說領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我與眾不同,那我何不利用這個(gè)機(jī)會(huì)在同事間樹立自己的威信、在領(lǐng)導(dǎo)面前確立自己的能力地位呢?從此,雖然和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一清二白,但在公眾場(chǎng)合小林總是會(huì)適時(shí)地跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作提出建議,由于小林的大膽直率,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小林越來越器重,而同事們恰恰因?yàn)榭吹搅诵×指I(lǐng)導(dǎo)的無所不能,而逐漸有了一些收斂和避諱,生怕小林哪天在領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)自己的讒言。

專家分析:

與其說八卦是把軟刀子,不如說八卦就是力量。小林的做法很值得提倡,無畏且正直。很多人懼怕八卦,流言還未近身先退避三舍反躬自省,殊不知這樣更容易沾上唾沫星子。不妨學(xué)小林用八卦為自己炒作一番,說不定可以借此提升人氣指數(shù),成為升職加薪的利器。比如這樣的八卦:“某公司一直想挖你過去”,這會(huì)大幅度提升你在老板心目中的價(jià)值;這算什么,你見到我的能力正如冰水一角,會(huì)讓別人對(duì)你本身就有的敬佩更增添十分想象,以為你真的樣樣都行。要知道,大多數(shù)時(shí)候,只有會(huì)吵的孩子才有糖吃。讓別人知道你的努力很重要,“炒作”一番爭取別人的注意也必要。但炒作要巧妙,要有點(diǎn)故意又不能太顯山露水,千萬記住不要玩過頭,一旦你的“八卦炒作”太過夸張,便很容易被揭穿,而導(dǎo)致你的可信度一落千丈了。

91se在线视频,天天影视色香欲综合免费,日韩人妻高清精品专区,最近2019mv中文字幕免费看
  • <rt id="mgkoq"><tr id="mgkoq"></tr></rt>
    <tfoot id="mgkoq"></tfoot>
  • <rt id="mgkoq"><acronym id="mgkoq"></acronym></rt><li id="mgkoq"><dl id="mgkoq"></dl></li>
  • <code id="mgkoq"><tr id="mgkoq"></tr></code>
    懂色av噜噜一区二区三区av| 精品国产一区久久| 中文字幕一区免费在线观看| 日韩一区二区中文字幕| 欧洲一区二区三区在线| 色婷婷亚洲综合| 99精品在线免费| 成人激情黄色小说| 成人av网站免费观看| av影院午夜一区| 色综合视频在线观看| 一本一道波多野结衣一区二区| av电影天堂一区二区在线 | 天堂精品中文字幕在线| 亚洲激情中文1区| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 亚洲一区国产视频| 天天综合色天天| 精品一区二区三区在线播放| 国产一区视频导航| 成人高清视频在线观看| 色哟哟精品一区| 欧美久久高跟鞋激| 欧美第一区第二区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚洲三级电影网站| 亚洲福利国产精品| 激情综合色综合久久| av电影一区二区| 欧美色视频在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 精品国产99国产精品| 国产精品久久99| 亚洲国产视频在线| 狠狠网亚洲精品| 成人亚洲精品久久久久软件| 在线看一区二区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美国产乱子伦| 午夜精品久久一牛影视| 久久不见久久见免费视频1| www.成人网.com| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产精品短视频| 精品一二线国产| 欧美性生活一区| 国产精品免费久久久久| 午夜国产精品一区| 99久久伊人精品| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲欧美乱综合| 国产成人精品免费| 欧美高清视频一二三区 | 久久综合色婷婷| 亚洲综合色婷婷| 顶级嫩模精品视频在线看| 欧美电影一区二区| 亚洲女与黑人做爰| 国产成人av一区二区三区在线| 国产一区二区三区黄视频| av中文字幕亚洲| 经典三级在线一区| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日本不卡一二三| 成人黄色软件下载| 91精品在线观看入口| 亚洲人一二三区| 国产成人a级片| 日韩欧美国产麻豆| 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产精品888| 日韩丝袜美女视频| 日日夜夜免费精品| 欧美日韩久久不卡| 亚洲午夜电影在线观看| 色88888久久久久久影院按摩| 国产三级一区二区三区| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 中文字幕 久热精品 视频在线| 日本色综合中文字幕| 在线精品视频免费观看| 亚洲视频免费观看| 91一区二区在线| 亚洲色图制服丝袜| 一本久久a久久免费精品不卡| 一区在线中文字幕| 97成人超碰视| 一区二区三区精品久久久| 99久久精品一区二区| 亚洲视频综合在线| 91啪亚洲精品| 一区二区三区中文在线观看| 91小视频在线| 亚洲色图制服诱惑 | 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 色综合咪咪久久| 亚洲激情自拍视频| 在线看日本不卡| 亚洲成a人片综合在线| 欧美人与性动xxxx| 免播放器亚洲一区| 欧美精品一区二区三| 男人操女人的视频在线观看欧美| 欧美精品第1页| 国内精品伊人久久久久影院对白| 久久久久久免费毛片精品| 成人午夜激情视频| 一区二区三区影院| 日韩三级在线观看| 国产成人在线网站| 一区二区三区四区视频精品免费| 欧美日韩一区二区不卡| 久草这里只有精品视频| 国产亚洲精品免费| 91香蕉国产在线观看软件| 一区二区在线观看不卡| 69av一区二区三区| 国产精品资源网| 一区二区三区不卡视频| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 日韩欧美高清一区| 成人午夜私人影院| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久综合久久99| 欧美性受xxxx| 国产福利视频一区二区三区| 伊人一区二区三区| 国产视频一区二区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品一区二区在线看| 亚洲自拍偷拍麻豆| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 欧美无砖专区一中文字| 懂色av噜噜一区二区三区av| 免费一级欧美片在线观看| 亚洲色图一区二区| 久久精品视频一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 99久久精品国产网站| 国产自产视频一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 中文字幕在线播放不卡一区| 久久蜜桃一区二区| 日韩欧美成人激情| 3751色影院一区二区三区| 91免费视频网址| 不卡大黄网站免费看| 国产盗摄视频一区二区三区| 久久精品国产99国产精品| 午夜国产精品一区| 五月婷婷久久综合| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 一个色在线综合| 亚洲精品中文在线影院| 18成人在线观看| 中文字幕在线观看一区二区| 国产欧美日韩久久| 国产午夜精品久久| 中文欧美字幕免费| 国产精品欧美经典| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 久久精品一级爱片| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 精品福利一区二区三区| 日韩欧美一二三四区| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 精品区一区二区| 欧美大片国产精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日韩一级片网址| 精品久久久久久久人人人人传媒| 精品国产乱子伦一区| 欧美精品一区二区三区在线 | 青青草国产精品亚洲专区无| 免费在线观看一区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产毛片精品一区| 不卡av电影在线播放| 一本大道久久a久久精二百| 欧亚一区二区三区| 欧美一区二区三区四区高清 | 一级特黄大欧美久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 日精品一区二区三区| 日本欧美一区二区在线观看| 国产在线不卡一区| 91亚洲精品一区二区乱码| 欧美日韩精品三区| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 中国色在线观看另类| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 美女视频黄免费的久久 | 欧美国产综合色视频| 一区二区日韩电影| 精品午夜久久福利影院| 在线一区二区三区四区| 26uuu欧美日本|