我們很容易羨慕一位成功的人士在光環下的風采，卻不知道想要成功所必需付出的那些勞動，尤其要有過硬的職場心理，有出色的對問題的認識能力，很多因素結合在一起，才有可能取得成功，看好了沒，是有可能，而不是絕對。所以說，成功的背后都有著過硬的知識和心理素質在支撐著，那么究竟是那些心理素質呢?

失敗后的學習心理。失敗本身就是讓人絕望的事，而要想在失敗后繼續學習對手的長處無疑需要好的心理。成功者有信心贏得比賽，因而自發的討論自己的不足， 而且更容易接受負面意見。成功者心態積極，把刻苦訓練作為取得勝利的途徑，而失敗者則把訓練視作懲罰。對于運動員來說，訓練決定一切。成功往往建立在完美 掌握細節的基礎上。對獲得奧運參賽資格的游泳運動員的研究顯示，卓越的表現源于其日常訓練中對大量動作和細節進行檢查和改進。

對問題的解決持續的努力。不要因為一次失敗而推翻自己所有的努力，也不要因為問題的解決遇到點麻煩而心灰意冷，持續的投入很重要。新的教練走馬上任，新的戰略相繼提出。如惠普的戰略在硬件和軟件之間搖擺不 定，人員的不穩定導致團隊很難充分執行有效的戰略計劃。在人員配置保持穩定之前，團隊難以 取得成功。而成功的團隊則有能力貫徹長遠的戰略，實施具有連續性的規劃，從而不斷鞏固自身的優勢地位。成功者的自負、傲慢、驕傲自滿，或者更充分的競爭，最終導致連勝終止。但是，優秀的領導者應當利用成功帶來的優勢鼓舞士氣，鼓勵積極進取的精神，集中團隊 的注意力，營造相互尊重的團隊氛圍，提升對細節的掌控，依靠堅實的后盾，提升團隊的表現，重新取得勝利。

不要忽略你的后盾。不應過于高估自己的能力而忽略了后盾的存在，離開他們你成功的機率很可憐。勝利使得支持者的圈子不斷擴大，而失敗則會挫傷支持者的熱情。試想，一個大學橄欖球隊表現糟糕，中場休息時，其拉拉隊提前離開球場，連他們的拉拉隊 都不相信他們能贏得比賽，運動員又怎能堅持到最后一刻?

所以說，職場心理的好壞，直接影響到你是否能進入大師的行列，沒有過硬的素質做支撐你是很難走遠的。這一點尤其應引起那些懷揣抱負的青年人的注意，年輕是資本，但也是軟肋，注意培養自己的心理對于將來的成功無疑起著很重要的作用，希望大家對此都能引起足夠的注意。

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