毫無疑問，如何能把和同事之間的關系處理的妥當，是關系人際關系的主要標準之一。不少朋友因為在與同事的交往中不注意一些問題的把握，導致出現(xiàn)彼此之間有隔閡很不利于日常工作的開展，而更多的情況下不少同事關系也很緊張，那么如何相處才能讓你在辦公室的關系處于融洽的境地呢，不要急，請看小編為大家?guī)�來的相關報道，希望對大家的關系處理有幫助。

對同事的傷心能及時的安慰和鼓勵。

在同事最難受的時候給與最真誠的撫慰無疑很有好處。如果同事自己或者家中遇到什么不幸，工作情緒非常低落時，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時同事才會對幫助他的人感激不盡。這時，您應該學會安慰和鼓勵同事，讓同事把心中的煩惱和痛苦訴說出來。同事一旦把心中不順心的事情說出來后，痛苦郁悶的感覺就會逐漸消失了，而您此時每一句話語對同事來說不啻于是一種甜蜜。

善于和同事取經(jīng)。

當工作中或者是私人事情上有困難時要想到同事。有許多人遇到自己不能解決的困難時，總是難于向別人啟齒，或者不希望給別人帶來麻煩，這是不對的。;另外一方面您不向您別人求援，別人就會誤認為您是一個怕麻煩的人，以后別人一旦有事自然就不會和您傾吐衷腸了。因此大家日后在遇到困難事情時，應該勤于向同事求援，這樣反而能表明你對同事的信賴，從而能進一步融洽與同事的關系，加深與同事之間的感情。

成人之美很關鍵。

無論怎樣和同事交往應體現(xiàn)在真誠無論是好話或者不中聽的話。例如在單位舉行的總結(jié)會上，您應該學會恰如其分地夸獎同事的特長和優(yōu)點，在群眾中樹立他的威信;如果發(fā)現(xiàn)同事的缺點或者有什么不對的地方，應該在與他單獨相處時，實事求是地指出他存在的不足和缺點，并幫助他一起來完善自己。

其實，對于和同事之間的一些事情能仔細的分析的話，是可以從中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律的，這些規(guī)律在人際關系的處理上是發(fā)揮著重要的作用，我們很愿意和同事和美相處，但因為一些方法問題導致不能如愿沒，希望以上的介紹能對大家有所幫助。