1、你的職業(yè)生涯中，曾經(jīng)在幾個(gè)知名的大公司工作過，此時(shí)你也正在某大公司工作，只是你正在準(zhǔn)備跳槽。你寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)選擇：

　　(1)用標(biāo)有這些大公司的信紙/信封打印投遞自己的簡(jiǎn)歷，這樣能證明自己履歷的真實(shí)性，并能通過這些大公司抬高自己的身價(jià)。

　　(2)只選擇用普通的沒有任何企業(yè)標(biāo)頭的打印紙/信封打印投遞自己的簡(jiǎn)歷。

　　(3)自己手寫簡(jiǎn)歷，顯得珍貴和重視。

　　分析：

　　很多外企在收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)把那些信封上印有其它公司名字的簡(jiǎn)歷第一輪就淘汰掉。企業(yè)的信紙信封，是企業(yè)業(yè)務(wù)交往專用的，不能私自挪為己用。雖然這是個(gè)細(xì)小的問題，但外企往往非常在意你是否公私不分所以，選擇(1)的，不適合在外企工作。選擇(3)的，別人會(huì)認(rèn)為你連電腦打印都不會(huì)或者沒有，落后于時(shí)代。選擇(2)的，是恰當(dāng)?shù)倪x擇。

　　2、某一天你正在上班，突然前臺(tái)通知你有位客人來訪。你走出去一看，是你好久沒見面的好友。你準(zhǔn)備如何接待她呢？

　　(1)根據(jù)她的要求，你領(lǐng)她在公司各處參觀一下

　　(2)只在會(huì)客室簡(jiǎn)短聊一會(huì)兒，約她下班后再敘舊

　　(3)領(lǐng)她到自己的辦公桌前聊一會(huì)兒

　　(4)去寫字樓外面找個(gè)同事看不見的僻靜的咖啡館坐一會(huì)兒

　　分析：

　　外企公司一般忌諱工作期間有私人性質(zhì)的訪談，更忌諱把無關(guān)的人領(lǐng)進(jìn)工作區(qū)。不得已的情況下，一般也只能在專門的會(huì)談室，并且盡可能在休息的時(shí)間接待。領(lǐng)著朋友進(jìn)入公司工作區(qū)參觀、到自己的辦公桌前閑聊，這都是絕對(duì)不允許的，即便是下班時(shí)間都不行的；上班時(shí)間更不能出去會(huì)朋友。所以，上面四個(gè)選擇中，只有選擇(2)才是最恰當(dāng)?shù)模�選擇其余三個(gè)答案任何一個(gè)的，都不適合在外企工作。

　　3、一次宴會(huì)上，你跟鄰座的一位商務(wù)人士交換了名片，對(duì)方是一個(gè)在海外生活二十多年的華人，他是一個(gè)外企公司的總經(jīng)理，他姓張，但他讓你稱呼他的英文名“Jack”即可。

　　(1)你覺得應(yīng)該入鄉(xiāng)隨俗，按照中國(guó)的習(xí)慣稱呼他為“張總”更好

　　(2)你喜歡更人性化的稱呼，稱呼他為“張哥”，這樣才更顯得親切

　　(3)你直接稱呼他的英文名“Jack”

　　(4)你稱呼他“老板”或者“老大”，表示對(duì)他的尊重

　　分析：

　　外企環(huán)境中，一般喜歡直呼其英文名，不能按照國(guó)內(nèi)的習(xí)慣稱呼什么哥哥姐姐的，那會(huì)讓人感覺你很不職業(yè)，或者認(rèn)為你想套近乎；若稱呼老大/老板什么的，感覺江湖氣太濃；稱呼某某總，也是內(nèi)資企業(yè)的習(xí)慣。所以，上面四中選擇中，唯有(3)才是最恰當(dāng)?shù)倪x擇，其余的選擇都是不了解海外人士的習(xí)慣，不符合外企特定的文化。

　　4、你去一個(gè)公司洽談業(yè)務(wù)，你突然發(fā)現(xiàn)你對(duì)面那些接待你的公司人員喝水用的用具是風(fēng)格各異的瓷杯或玻璃杯，唯有你自己是一次性紙杯。你怎么看待這種情況呢？

　　(1)這個(gè)企業(yè)比較規(guī)范，一次性的紙杯只給客人使用，他們自己只能用自己的杯子

　　(2)這個(gè)企業(yè)太死板，應(yīng)該與客人平等不該區(qū)別對(duì)待，都用一樣的杯子才好

　　(3)是因?yàn)榧埍�質(zhì)量不好，所以主人自己不用，只給客人使用

　　分析：

　　外企公司一般有規(guī)定：一次性紙杯只能供客人使用。如果你認(rèn)為一次性的紙杯是誰都可以隨便用的話，那是不對(duì)的。通過你看待這個(gè)問題的心態(tài)和角度，能判斷出你是否理解和適應(yīng)外企。選擇(1)的，適合在外企工作。

　　5、不同的公司有不同的企業(yè)文化。如果讓你客觀評(píng)價(jià)的話，你認(rèn)為哪個(gè)公司的企業(yè)文化更合理更規(guī)范些？

　　(1)只要工作任務(wù)完成了，即便是上班時(shí)間，也可以隨便上網(wǎng)聊天玩游戲等放松自己，彈性工作效率更高。

　　(2)公司規(guī)定可以報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，但只限于談業(yè)務(wù)部分的通話費(fèi)，報(bào)銷時(shí)要打印通話單核對(duì)；報(bào)銷業(yè)務(wù)需要的打車費(fèi)，需要注明時(shí)間/線路/聯(lián)系什么業(yè)務(wù)；復(fù)印機(jī)/打印機(jī)不限制使用，但不可以復(fù)印/打印與工作無關(guān)的私人內(nèi)容。

　　(3)公司應(yīng)該寬容大方一些，沒必要在小事上約束限制太多。私人電話啦，費(fèi)用報(bào)銷啦等等，就算是員工的福利待遇，沒必要公私分得那么清楚，這樣員工才有積極性工作。

　　分析：

　　外企都是非常規(guī)范的，不象內(nèi)資企業(yè)那樣公私不很分明。(1)和(3)雖然看起來很人性化，但這樣的企業(yè)多半只是那些小規(guī)模的國(guó)內(nèi)企業(yè)，尤其他們正在創(chuàng)業(yè)的初期，需要的是“人性化”來把團(tuán)隊(duì)籠絡(luò)在一起，而外企一般是看起來竟是那些沒有人性的死規(guī)矩。但正是這些公私分明的規(guī)矩，恰是海外的企業(yè)文化特點(diǎn)所在。選擇(2)的，能正確認(rèn)識(shí)外企的文化，適合在外企工作。