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職業(yè)測試:你是職稱中的潛力股嗎?

職業(yè)測試:你是職稱中的潛力股嗎?

每個(gè)人都希望自己能找到適合自己的工作,都希望能夠開辟屬于自己的職場小天地。那么你是職場中的潛力股嗎?你知道你自身的潛力在何處嗎?過來做個(gè)測試你就知道。

測試題目:

身為計(jì)程車司機(jī)的你直覺今天載到的第一位旅客會(huì)是以下哪位?

即將要生產(chǎn)的孕婦——答案A

正在趕時(shí)間的上班族——答案B

被大雨淋濕的小學(xué)生——答案C

金發(fā)的外籍旅客——答案D

行動(dòng)不便的老婆婆——答案E

測試結(jié)果:

你其實(shí)是老板心中的新星

因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)一直以來都很不錯(cuò)加上你的態(tài)度認(rèn)真其實(shí)在老板和上司的心目當(dāng)中對(duì)你的印象還滿不錯(cuò)的對(duì)你來說是相當(dāng)賞識(shí)不過目前還是希望能夠先給你多一點(diǎn)的磨練讓你累積更多的經(jīng)驗(yàn)。你算是滿好命的人雖然你沒有花太多時(shí)間去經(jīng)營這種對(duì)上的關(guān)系可是老板、上司對(duì)你卻總是有好的印象覺得你是認(rèn)真、忠心又值得栽培的對(duì)象這當(dāng)然也與你的工作態(tài)度很好有關(guān)系好好努力下去、你的老板或上司會(huì)選在最佳時(shí)機(jī)去提拔你喔!

B、你是個(gè)把職場人際關(guān)系處理得很好的人

你和老板、上司間的關(guān)系也都還滿不錯(cuò)只是你本身似乎花太多時(shí)間在這些人際關(guān)系上你的老板或上司對(duì)你的能力其實(shí)是有點(diǎn)質(zhì)疑的因?yàn)槟銕缀鯖]有拿出一些耀眼的表現(xiàn)和成績出來。該是多要努力表現(xiàn)出你的專業(yè)和你的能力的時(shí)候其實(shí)你的老板、上司都很看好你覺得你很聰明也是可造之材不過你的表現(xiàn)并不夠突出、你的老板或上司想要重用你也很難有一個(gè)好的理由或契機(jī)因此你要試著多打拼一點(diǎn)、讓你的表現(xiàn)更突出才會(huì)明顯受到上頭的重用喔!

C、你還需要多多努力一段時(shí)間

因?yàn)槟壳暗哪阍诠ぷ鞅憩F(xiàn)上是還稍嫌努力不足甚至于有點(diǎn)小偷懶的情況你的老板、上司其實(shí)是看在眼里頭的對(duì)你當(dāng)然也是意見比較多一點(diǎn)也很希望你能夠更努力一點(diǎn)、更用心一點(diǎn)在工作上。當(dāng)然也因此你的老板、上司對(duì)你是頗有微詞其實(shí)也并沒有想要重用你并不認(rèn)為你是可造之材這和你的工作態(tài)度有很大的關(guān)系如果你希望得到老板、上司關(guān)愛的眼光那么你得要好好努力、讓自己的表現(xiàn)更耀眼一些才行喔。

D、你算是個(gè)有能力、但是并不懂得怎么去討老板歡心的人

坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯(cuò)的但是你真的不懂怎么樣做人、不懂怎么去和老板好好相處很多時(shí)候你在面對(duì)上司或老板時(shí)的態(tài)度可能太直接得罪了老板卻不自知。也許你會(huì)覺得很疑惑為什么你本身的工作表現(xiàn)也不差可是升職加薪好像往往都沒你的份總是沒辦法獲得老板關(guān)愛的眼神但是坦白說你該花點(diǎn)時(shí)間好好搞好你的對(duì)上關(guān)系雖然你的表現(xiàn)良好但如果和老板處不來老板也很難重用你呢!

E、你算是工作表現(xiàn)平平、和上司相處也算中上的普通角色

在職場里頭你往往就是比較不起眼也算是有點(diǎn)混日子過生活的態(tài)度并不見得很努力爭取表現(xiàn)、也不會(huì)太多的逢迎拍馬老板不會(huì)太重視你、當(dāng)然也不會(huì)對(duì)你有什么意見。總是就是不會(huì)犯錯(cuò)、但也沒表現(xiàn)、老板或上司對(duì)你印象也不怎么深的一個(gè)情況你不是沒有能力爭取好表現(xiàn)只是你還沒有想要出頭畢竟現(xiàn)在這樣的日子也算逍遙過得去求表現(xiàn)或去和老板上司拉關(guān)系對(duì)你來說有點(diǎn)太累目前你只想再休息一段時(shí)間。

做完這個(gè)測試,你是老板心中的新星,還是把職場人際關(guān)系處理得很好的人,或者你還需要多多努力一段時(shí)間,還是說你是個(gè)有能力、但是并不懂得怎么去討老板歡心的人,或許你工作表現(xiàn)平平、和上司相處也算中上的普通角色?相信已經(jīng)對(duì)自身的職場定位有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

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