現在，社會發展日益迅速蘇，人才時常競爭也日益激烈，許多流連于招聘會的求職者開始認識到，一個理想的職業應該是既能發揮自己的能力、與自己的興趣和長處相吻合，又能使自己在工作中得到培養的崗位。

學計算機專業的小鄧，被幾家電腦公司看中，愿出高薪聘請，有一家公司答應給他年薪6萬元，很有誘惑力。他到該公司實地考察后，感覺工作環境的確不錯，但老板只要求他搞一般的文字和數據輸入，工作很輕松，他婉言謝絕：“我不愿接受他們的低職高聘，假如我一直被困在簡單的操作中，更有價值的軟件開發就成泡影，長久下去，會消蝕自己的創造力，這不值得。”在小鄧看來，能否施展才能才是擇業時應考慮的首要問題。

趙女士是一家生產環保產品企業的“頭頭”。想當初她剛去這個企業時，眼前四壁空空。那時她每個月的薪水僅500多元，而其他行業的收入有的已達數千元。趙女士沒有動搖，她喜歡這種有挑戰性的工作，更看準了環保產品未來的前景。那時她的生活費經常靠家人貼補。然而，兩年之后，這個企業越來越紅火，產品市場占有率越來越高，趙女士也憑才能一步步升遷，工資也跟著翻番。她說，我的最大長處就是有耐力，喜愛具有挑戰性、創造性的工作，而開辦這家環保企業正好使我的長處增了值。

微軟公司總裁比爾·蓋茨的最高文憑是中學，因為在哈佛大學他沒有讀完就經營他的電腦公司去了。蓋茨是世界上及早發現自己長處的人，他成為巨富不足為奇。

人生的訣竅就是經營自己的長處。因此，對一技之長保持興趣相當重要，即使它不怎么高雅入流，也可能是你改變命運的一大財富。在選擇職業時同樣也是這個道理，你無須考慮這個職業能給你帶來多少錢、能不能使你成名，而應該選擇最能使你全力以赴的職業或最能使你的品格和長處得到充分發揮的職業。

富蘭克林說的“寶貝放錯了地方便是廢物”就是這個意思。