你在職場中如何權(quán)衡壞習(xí)慣
職場壞習(xí)慣,也被稱之為惡習(xí),下面有一道測試題,可以通過以下的一些選擇,測試你在職場當(dāng)中如何權(quán)衡壞習(xí)慣,怎么才能去避免掉這些惡習(xí)。
在職場上,你總是被一些惡習(xí)控制,無法達(dá)成目標(biāo)?在惡習(xí)的阻撓下,你無法成功,甚至搞砸了非常重要的工作?自暴自棄、不盡力,這些負(fù)面評價(jià)開始出現(xiàn)在你身上?而這一切,并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。
TEST 職場“惡習(xí)控”你是哪一類?
□ 凡事力求簡便,只做最低程度的努力,即使是很重要的事情。
□ 做事不持久,常常徒勞無功。
△無法樂在其中,即使是面對你人生中重要的活動(dòng)或人際關(guān)系。
○ “訂立”計(jì)劃、“談?wù)?rdquo;計(jì)劃,但就是無法“貫徹”計(jì)劃。
○ 接近成功的時(shí)候,就萌生放棄的念頭。
□ 只參與低于你真正能力的工作,因?yàn)檫@樣不必全力以赴。
△ 總是害怕無法達(dá)成自我或他人的期望。
○ 把失敗歸咎于運(yùn)氣不好或是他人過失,不肯承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
△ 追求目標(biāo)的動(dòng)機(jī)錯(cuò)誤,變動(dòng)頻繁。很快感到無聊,總是渴望開始新的事務(wù)。
如果你在這份清單中看見了自己的惡習(xí),也不代表你最終一事無成,或是被判出局。問題在于,你可能是某種類型的“自我設(shè)限族群”。
來看看你選擇的答案吧,以上這些惡習(xí)中,□最多的為“投機(jī)取巧者”、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場游戲者”。你可以從右邊的分析中了解到深層次的原因。如果你的選擇覆蓋了所有的類型,那么認(rèn)真審視你的內(nèi)心,恐怕這才是職場勝出的關(guān)鍵。
CASE
□和往常一樣,這次的新項(xiàng)目計(jì)劃,小A又是一言不發(fā)。分工時(shí),她接下了一些沒什么挑戰(zhàn)性的工作。“反正我也沒他們那么愛表現(xiàn)。”曾經(jīng)非常勤奮的小A現(xiàn)在常常這樣對自己說。
○在別人眼里,小B從小就是一個(gè)非常聰明的人。習(xí)慣了輕松搞定一切的小B,無法沉下心來做需要耐心的事情。盡管他的靈光一現(xiàn)創(chuàng)造了不少奇跡,但在上司眼里他卻并不怎么“靠譜”。
△小C又跳槽了,她希望這次能有個(gè)滿意的環(huán)境,但像每次一樣她又失望了。游走于各個(gè)公司,幾年的時(shí)光匆匆而逝,可是,她仍沒看到職業(yè)生涯上升的希望。
惡習(xí)從哪兒來?
惡習(xí)的根源,并非你的父母沒有為你培養(yǎng)良好的習(xí)慣,也不是因?yàn)槟阕兊迷絹碓綉卸,而在于你的?nèi)心。“阻絕要求和期望,減緩內(nèi)心的恐懼,避免自己筋疲力竭或壓力過大。”而由這種心態(tài)引發(fā)的后果,就是不同程度上的自暴自棄!哆@輩子只能這樣嗎》一書中,肯尼斯·克利斯汀表示:“自暴自棄,是一種在不知不覺中引發(fā)的危機(jī)。”
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