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職場造就成功的“女強(qiáng)人”

職場造就成功的“女強(qiáng)人”

不同環(huán)境展現(xiàn)不同性格,很多的女性朋友在激烈的競爭環(huán)境中,不但出色的完成了自己的工作,有的優(yōu)秀者還領(lǐng)導(dǎo)著自己的工作團(tuán)隊,他們對待工作有著自己的一套見解和方式。

在人的性格特征中同時具有陽性(也就是男性化)和陰性(也就是女性化)的性格特質(zhì)。當(dāng)外部需要人表現(xiàn)哪種性格特質(zhì)時,人就會展現(xiàn)哪種性格特質(zhì)。因此,聰明的職業(yè)女性不會在生活的各個場合只表現(xiàn)一種性格特征。她們會注重性格表露與環(huán)境的吻合,在工作中嚴(yán)厲,是下屬眼中令人敬畏的老板和上司;在生活中表現(xiàn)柔情、細(xì)膩,是丈夫溫柔的妻子、孩子慈愛的母親。

當(dāng)然,并不是所有職業(yè)女性都能表現(xiàn)出較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力。有的職業(yè)女性因為工作忙,顧不上家庭,也就失去了在家庭中展示女性柔情的機(jī)會。這種人展現(xiàn)的往往就是職場中剛性的那一面,給人一種不顧家庭的感覺。

中性化是發(fā)展趨勢

社會的發(fā)展和職場激烈的競爭,促使更多女性走向職場的中心位置。當(dāng)女人不得不和男人在同一條起跑線上去競爭時,女人性格中男性化的一面便不斷得到強(qiáng)化,并逐漸變成“中性人”。這既是大環(huán)境的需要,也是女性在職場中生存的需要。

人們對女人的要求也在發(fā)生變化。前些年“野蠻女友”的流行,以及去年超女選拔中李宇春的中性化形象大受歡迎,說明了反傳統(tǒng)、求新成為女性吸引人的亮點。家庭因素也很重要,大多數(shù)家庭只有一個孩子,家長考慮到社會競爭的壓力,會要求女孩子能夠自立,不要依附男人等,于是便向著中性化的方向去培養(yǎng)她們。

所以,女人學(xué)會獨立,學(xué)生撐起生活工作中的一片天,真是一件不簡單的事情。

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